作为一名代码搬运工（自从之前看过一篇对程序员界定的文章之后再也不敢自称程序员了），良好的修养就是保持学习的热情，努力的自我成长。
怎么保证自我成长，是两年来一直在追求的东西，也尝试了N种方式，终于入门了。加上最近在看《原则》这本书，打算尝试下写写属于自己的“原则”。
以上都是废话，下边才是正文。。。
1. 知识储备
知识储备一定是第一位的，大部分能力的培养都是建立在足够的知识储备上的。千万不要忽略了理论知识的储备，要不然一定会吃亏（不要问我为什么知道。。） 理论知识的储备量在一定程度上决定了思考的广度。
2. 持续学习
系统化学习 + 碎片知识 + 未知领域知识 + 笔记
- 系统化学习一般是靠读书和有目的的资料搜集，比如读《Head First设计模式》系统化的学习设计模式，零散的学习知识点适合技能，不适合思想的形成。
- 碎片知识：公众号+各种APP推送的文章。碎片知识需要精简、梳理，否则感觉效果不是很大，知识成体系更利于大脑搜索。
- 未知领域：主要是拓宽知识面的，毕竟还要吹牛唠嗑的。而且有助于多角度看问题。
- 笔记很重要！笔记很重要！笔记很重要！
3. 交流、分享
技术学习最忌闭门造车，技术的覆盖面太广了，而一个人的精力始终是有限的，你不可能学会所有的知识，交流有助于发现不足、弥补短板。举个例子，有五个不同领域的人，每天都会交流各自所得，一段时间后即使不精通，这五个人也会对这五个领域有所了解甚至很熟悉。但是如果要是自己学的话，达到熟悉所耗费的时间虽然无法估计但绝对不会少。
分享的过程是知识升华的一个过程，当你将一个知识点分享给别人而且别人也能听懂时，那种满足感很舒服。
交流分享可以是线下交流（与同事、朋友交流），也可以是线上（写博客等）
4. 思维训练
有意识的锻炼自己的思维能力，思维决定了思考的深度。
思维训练要多读书，可以参考之前写过的一篇《荐书|如何有效训练思维能力》
5. 发现问题、解决问题的能力培养
我现在更喜欢把发现问题放在首位，因为我觉的解决问题永远都是有着滞后性这个天然缺陷的。
发现问题的能力是需要积累的，到最后很多时候都是靠直觉。比如设计业务时，如果有地方觉着不合逻辑，那么就要多思考一下了，十之八九是错误的。
发现问题其实也很简单，因为只要你遇事多想一点，就极有可能发现问题将之消灭在萌芽状态。
解决问题的能力培养相对来说更简单点，只要把自己遇到的问题记下来，下次遇到同类问题查一下就好了。不要在同一类问题上跌倒两次，注意是一类不是一个，问题要学会举一反三。
最后分享一种比较简单但很有效的行为模式：什么问题，该如何去做，为什么要这么做，可不可以优化。
好了，不说了，我要溜了，工头喊搬砖了。。