程序员的收入，都是比较高的，特别是在北上广等一线城市地区，由于互联网公司非常多，为了争取一些为了能够招聘到优秀的程序员，所以一些大公司，他们给的待遇都不会太差，毕竟竞争很激烈。同时，一线城市的生活压力也非常大，所以薪资给低了的话，是肯定没有人去的。
最近一位35岁的互联网程序员，尽管拿着高薪，但却依然忧心忡忡。他一年的收入税前是55万，但是每年还到各种贷款贷款之后啊，就是所剩无几了，他说感受到了严重的中年危机。尤其是年后更加迷茫，不知道未来的路怎么走的。
等到中年危机来临之前，好好规划，才能提前应对中年危机，现在其实是有点迟了。
提前做好预防工作
作为一名程序员，他觉得每天加班时间比较长，收入还是不够多，但是现在想换工作，不好换了。如果是在5年前，想要换一份工作应该还是比较简单的，没有没有现在这么的难。所以你一定要有预见性，知道自己这份工作未来的潜力在哪里，提前做好职业规划，当觉得没有发展潜力的时候，就提前跳槽。
3年左右经验
求职：基础知识是重点考察对象，对于知识的了解深度、项目、架构的理解是非常重要的加分项。
职场：需要多一些主动思考，培养自我学习能力，要有意识的加强锻炼团队协作、跨团队沟通、项目设计等能力
5年左右经验
求职：项目经历的考察是重中之重，对问题的解决方案、架构设计都会有较高的要求
职场：这个阶段最重要的是树立起自己的技术品牌。要经常思考业务或项目中存在什么样的问题（不仅仅是技术方面的问题），如何解决，解决后的收益是什么。对于管理能力要进行有意识的加强
我们应该在不同时期应该培养不同的能力，才能在机会来临的时候更有底气。
学习首先你要有个框架，就像书的目录一样，先梗概后细节，在自己的脑海里建立一套知识体系，再一块一块的填满。在如何争取到好的机会这方面，我也将自己多年的面试经验，梳理出成套的面试方法论，结合拉勾的面试大数据，给大家共享一些面试的知识点和技巧
一、架构筑基：深入内核、直击故障、拒绝蒙圈
大家都知道，性能一直是让程序员比较头疼的问题。当系统架构变得复杂而庞大之后，性能方面就会下降，如果想成为一名优秀的架构师，性能优化就是你必须思考的问题。
所以性能优化专题从JVM底层原理到内存优化再到各个中间件的性能调优，比如Tomcat调优，MySQL调优等，让你洞悉性能本质，全面认识性能优化，不再只是旁观者。
二、高性能架构：成为互联网架构师，你要的都在这里
有了大牛的代码功底之后，接下来可以更好地学习分布式架构技术。
透彻理解分布式架构的好处和优点必然性，适应市场需求，能够去找一些更大的平台发展，提升自己的综合技术能力和薪资。
了解从传统架构到分布式架构演变过程所带来的技术变革，将理论和实战相结合，透彻理解分布式架构及其解决方案。
从分布式架构原理，到分布式架构策略，再到分布式架构中间件，最后在加上分布式架构实战，让程序员可以在技术深度和技术广度上得到飞跃的提升，成为互联网行业所需要的T型人才。
三、开源框架：站在巨人肩膀，收获不一样的视野
这张图详细介绍了源码中所用到的经典设计思想及常用设计模式，先打好内功基础，了解大牛是如何写代码的，从而吸收大牛的代码功力。
结合Spring5和MyBatis源码，带你理解作者框架思维，帮助大家寻找分析源码的切入点，在思想上来一次巨大的升华。
四、微服务：你还不知微服务？那怎么加（zhuang）薪（bi）
随着业务的发展，代码量的膨胀和团队成员的增加，传统单体式架构的弊端越来越凸显，严重制约了业务的快速创新和敏捷交付。为了解决传统单体架构面临的挑战，先后演进出了SOA服务化架构、RPC框架、分布式服务框架，最后就是当今非常流行的微服务架构。微服务化架构并非银弹，它的实施本身就会面临很多陷阱和挑战，涉及到设计、开发、测试、部署、运行和运维等各个方面，一旦使用不当，则会导致整个微服务架构改造的效果大打折扣，甚至失败。
五、团队协作开发专题：让你的团队开发效率提高十倍
一名优秀的架构师必须有适合自己的兵器，也就是工欲善其事必先利其器，不管是小白，还是资深开发，都需要先选择好的工具。工程化专题的学习能帮助你和团队提升开发效率，让自己有更多时间来思考。
Git：可以更好地管理你和你团队的代码。
Maven：可以更好地管理jar包和项目的构建等。
Jenkins：可以更好地持续编译，集成，发布你的项目。
Sonar：一个开源的代码质量分析平台，便于管理代码的质量，可检查出项目代码的漏洞和潜在的逻辑问题(提升代码的质量，更加高效地提升开发效率)。
六、B2C项目商城实战：撸起袖子干实事，项目经验那点事
电商项目目的是把所学的分布式，微服务，性能调优等知识运用起来，只有在项目中你才能巩固知识，提升自己。实践电商项目会利用云服务器搭建真实的开发和部署环境，让你从零到项目实战，体验真实的企业级项目开发过程，让你具备独立开发和搭建分布架构系统的能力。
