程序人生之团队管理

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1.先设计,后开发。先列思路步骤,再写代码。
2.管理权下放,项目中必须有人全身心负责。有管理者,带动项目的稳步前行。
3.无论什么情况都要进行code review,利人利己。
4.压缩质量得到的进度保证不可取,开发周期不合理决不答应客户。否则坑了自己坑了同事,更坑了客户。合理的安排与设计。
5.手底下人数达到5个,需要培养一只左手,人数达到10个的时候,再培养一只右手
6.针对开发的角度,自测这块做的不够。

管理不到位导致的一系列问题
1.明确需求 逐行解决待确认需求,每个责任都需要到人头进行落地
2.项目管理过程中细节落地最重要,每一个步骤都需要下一个继承方进行检查是否合格
3.定期开会讨论需求不明确点,开发时间,风险提前汇总
4.管理其实就是让专业的人干专业的事

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