雷帝网 乐天 1月27日报道
每年的公司年会，一般都是CEO打鸡血，送奖励的时候，但有赞的年会则被吐槽是成了员工的“鸿门宴”。
具体的事情是这样的，有赞CEO白鸦公开在年会上宣讲，要执行996工作制，正常的工作时间是每天9点30分到晚上9点。遇到紧急项目，一周工作6天，每天工作时间会更长。
有赞年会上说，以后每个季度要考察文化价值观，占比要超过业绩部分。
“只有跟有赞价值观高度匹配的人，不会去培养，不会去强迫改变人的价值观，不匹配的就应该马上走。”
年会透露，有赞在2018年招人太多，非常沉余，要大量减员，今天的95后已非常不勤劳了。
问及公司保洁阿姨不经常收拾卫生时，有赞的说法是，公司就不应该雇佣阿姨，大家都是成年人了，可以自己收拾。
问及何时有食堂时，白鸦的回复是，只要是自己当一天CEO，就不允许有食堂，因为有了食堂，至少有一半的员工会抱怨食堂饭菜难吃，而有赞有很高的饭补，员工可以在外面吃。
有赞高管一个非常大的争议点是，回答“如何平衡工作与家庭”的问题。
“即有管理层提出老婆孩子顾不过来，提离职，他领导说换一个解决方法，比如离婚”，以此来鼓励有赞员工全心为公司奉献。
有赞这次年会内容在网上一流出，即引发了极大争议。有网友就说，工作是为了生活，如果工作不能让自己更好的生活，那么工作的意义是什么呢？
“鼓励员工离婚，压榨劳动力，剥削假期，似乎把员工看作一台昼夜不停运转的机器，人权在业绩面前显得那么卑微，如果这么做是为了变相裁员还想躲避赔偿的话，那真是一步臭棋。”
当然，白鸦今天公布的内容显示，其强调的是，员工要不断强调要“enjoy”工作，指出在这家创业公司，工作和生活是分不开的。
白鸦说，客户遇到问题了不管是不是下班时间我都会找你，你不理我我肯定对你不客气。
“当然，想休息了，实在是起不来想睡个懒觉了，群里说一声今天晚到也没人为难你。”
白鸦认为，一个人连续休息十天，会需要很久再回到工作状态。所以，会要求大家如果在7天长假的前后请假超过3天，跟CEO报备一下。
“我们选择了创业公司，就是选择可能对生活照顾不够。这是我一定要跟大家说清楚的。你可以不认可，但我们不要哄着你。”
白鸦还说，如果只是为了赚钱，为了做点事情呆在这里，你跟同事关系不好，他们也都不是你的朋友，你怎么可能enjoy了，要知道你每天面对他的时间比你面对家人的时间还长。
关于员工工作与家庭平衡不好可离婚其实是白鸦举的一个华为的段子。
白鸦的原话是，华为在找自己人这个原则上做的特别强，任正非有个段子（关于跟李玉琢说陪不了家人要离职，任更他说“干嘛离职，你可以离婚啊”），任正飞把事业心发挥到了极致。
“我们不能那么干，讲这个段子不是说我们也能这样，但我佩服华为只招味道一样的人的原则。”
白鸦指出，有人采访他说“现在的年轻人没那么勤劳肯吃苦了，华为还要找这样的人很难做吧”，他说“十几亿人里总能找到的”。我们也应该明确“只要自己人”。
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