如今的Java程序员，有经验有技术的越来越多，身价相应也在飙升，让得很多的企业既想要人才但是又怕大出血，甚至一些小型公司哪怕有高薪资也很难留住，因为就发展平台来说很小，格局也很小的，很容易让得人才的发展达到瓶颈期。毕竟身价高的人，要是没有高薪资和广阔的平台的话，是很难留得住人才的。可是近日，有一位网友发帖称：
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要知道，出现这类情况的话，确实是比较罕见的，于是有网友觉得很新奇，纷纷评论：
确实，8年的开发经验，要价22K有一点少，尤其还是在首都这样高消费的城市。这反常的现象让人心生疑问，为什么明明可以要到更高的薪资，可是却要加相对低了很多呢？对此，有网友评论解惑道：
@读后感健康：说不定人家牛逼，只是想看看，月薪22K的程序员到现在现在大体需要哪些技术，又或者人家只是想着每天工作半天时间，才要价这么低的......而身份证年龄瞒不了，所以才有了这一幕！
@符合国际法：那不然干嘛？要多了你们不乐意，要少了你们也不乐意，感觉人家技术不行，HR真难伺候。
@浩丰科技：看企业自己的考虑吧，要是担心人家技术不行，考一考技术不就行了吗？没有必要这么一直猜疑，一切以实际为主！
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其实，公司HR的顾虑也是有一定原因的，毕竟技术类岗位，但是面试岗位却不能单纯看技术。如果技术达到了入职的标准，那么薪资要少很多，就是很不自信的体现，而不自信的人一般是很难扛起大旗的。要是技术没达到，到时候公司资金给高了亏了不说，在业务上技术达不到，交代不过去才是真正的损失。