最近加班有点上头，心情每天都非常愤怒，但没办法，部门有kpi压着，硬着头也要待着手下兄弟们加班加点完成，项目交付了可以好好调休或者团建一下。
以上基本上是大部分互联网公司技术部门的常态，但仍经常有新人抱怨，觉得工作强度太大，动不动996还没有严格标准的加班费，难熬！
最近看到个更狠的情况，有网友爆料某公司的一个紧急项目的加班规则，给大家提炼一下核心：因项目赶工，所有人员和负责人都必须正常考勤上班，且在任务未完成前必须每天工作16小时，24点前下班的均算早退，每人每次要罚款1万元！如果抽检过程中发现有人做和本项目无关的事情，每人每次罚款1千元！
这难道就是传说中的魔鬼项目吗？照这样下去，员工全都得进ICU，每天别说是工作累倒了，气都得气病！
果然，他们的合作方不接受这种“变态”条款，严重违反劳动法不说，也没声名有任何严格标准的加班时薪，这不是耍流氓吗？这要是接受，就是完全对自己员工不负责任！
其实我觉得如果按照我们技术的加班赶项目的强度，上班时间都还好，习惯了，大家都是为了做事，赶紧把事做完就行了。但“罚款”就很恶心，而且早退罚款1万，这未免太狠了，罚款写得这么明明白白，加班时薪怎么不说清楚点？
类似这种情况还有很多，比如有些公司就爱用罚点小钱的方式来试图管制你，加班是你自愿的，罚款也要你心甘情愿地掏钱，方式特别鸡贼！
所以大家挑选合作方前要仔细问清楚对方的要求，别被坑了！尤其像一些程序员会接外包的，更要问清楚，别付出了劳动还拿不到钱，毕竟干的都是辛苦活。
另一点，在跳槽前先跟身边朋友打听打听，如果有类似罚款这种根本没有人性的规则，那我真的不建议你去，能想出这种方式来管员工的互联网公司，我实在想不出这个企业能做多大，能走多远！
文章来自公众号【AI集中营】
