现在互联网时代，互联网企业如雨后春笋般，蜂拥而起，在激烈的竞争下，生存也成了一大难题，如果拿不出过硬的产品，拿不到融资，很快就会被淘汰。
这些小企业，只有拼命努力才会有一线生机。在他们的招聘的时候，对员工的要求也是赤裸裸的苛刻。
有一位网友在某职场论坛分享了自己的经历，他去人才市场应聘遇到一个互联网企业的HR，对方开口就直接提出公司的工作要求，工作时间从早上9:00到晚上10:00，一天要工作13小时，每周工作5天，问这位网友是否能够接受，网友反问道这样的工作时间是不是符合劳动法的规定？
没想到对方却说，互联网大部分企业都是这样的，就连一些知名的大互联网企业也是这样的工作时间，可是还是有很多人挤破头，想去求得一个职位，网友又说人家的工资高，这位HR说我们的工资也不低啊，最低的也要9000元，高的可以拿到15000。
有网友说，这家公司的HR公然跟那些互联网大企业相比，人家的福利待遇，岂能是你这9000~15000的工资所比的，人家的福利待遇高得多，而这家公司待遇无法跟大公司比，谁去谁傻
员工发自内心的愿意加班，因为只有工作做到位，自己才能拿到更高的薪水，才在公司有有了立足之地，才能有更好的发展。
也有网友认为没必要嘲讽别人，如果你这样的公司不符合你的求职要求，不去就行了，每个公司有自己的实际情况。
他们之所以对员工提出这样的要求，也是希望能够招到认真踏实为公司卖命的员工，提高自己公司的竞争力，在这激烈竞争的行业中分得一杯羹。都是为了让自己生存下去，活的都不容易，又何必相煎太急呢！
自己是从事了五年的前端工程师，业余的时候在这里分享一些互联网资讯给大家。
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