在早些年的时候，几乎所有的父辈都喜欢稳定的工作。一辈子呆在一个厂子里，一直干到退休，一直非常的稳定。但是后来随着环境的变化，很多人调出了体制内，选择了去体制外打拼，收入和个人发展会更好一些。
但是最近有一名互联网公司的员工却在网上发了这么一个打油诗：少年不知编制贵，老来被裁独垂泪，不知当初狂有罪，只看年薪自陶醉。可见这名员工最近可能是要被裁员了，要么是面对中年危机，等到工作不稳定的时候，这时候才羡慕体制内的好。互联网工作确实是不稳定，但是那些真正能力强的人会被辞退吗？只有那些能力不强的人才会被辞退吧。
1.工作有利有弊
工作是有利有弊的。在互联网企业工作，虽然有不稳定性，但是互联网企业给的薪资是非常高的。比如华为人均收入都达到了69万，仔细想一想，一般人想要赚69万，得花多长时间。用一年的时间，赚别人十多年的收入，这也是别人羡慕的工作。编制内的工作，稳定，旱涝保收，但是缺点呢，就是太稳定了，工资的稳定性非常强。工作有利有弊，要知道鱼和熊掌不可兼得，既然选择了多赚钱，就别抱怨不稳定。
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2.选择很重要
每个人都要做出选择。其实有人就懂得怎么做选择，年轻的时候去互联网公司拼命工作，先努力赚钱，等到三十多岁的时候，立刻跳槽，去一个清闲一点的单位，这样上半段时间赚够钱，下半段时间就是好好享福，这种选择不亏。
3.永远没有稳定的工作
永远没有稳定的工作。互联网公司的工作不稳定，但是体制内的工作也不稳定，想一想高速公路的变化吧，随着无人收费站的上线，曾经拿着铁饭碗的员工都面临着下岗的危机。所以，就算有了工作也不要安逸，要永远有危机意识。
