一个程序员不想做现在的工作，但是又想要拿到N+1的辞退补贴，所以一直想办法让公司主动辞退自己
啥叫N+1的辞退补贴呢？就是说如果公司要辞退你，然后又没有提前30天书面通知你。那么公司就要补偿你（N年+1）个月的工资，也就是说你如果在这个公司工作了5年。那么公司就要补偿你5+1=6个月的工资。
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于是这位老哥就想了各种办法，势必要让公司主动辞掉自己，可惜最终都没有成功。这才上了论坛来求助网友
我是觉得这个老哥有点过分了。虽然不知道具体为什么要走，但是公司如果因为你故意捣乱就辞退你。
让你拿到补偿金 岂不是其他员工也这样做？
除了上面这位老哥比较理性外，还有不少网友提醒楼主不要玩过火了，不然后果也是很严重的
当然也有不少网友在正儿八经地出谋划策，不过我觉大部分都不是特别靠谱，尤其是和老板打一架，
万一打不赢怎么办（找错重点）
来看去 看了那么多建议，我个人觉得下面这位老哥最靠谱。弄得好的话还能吃几天“免费饭”
也有老哥就“公司一直不放人”这个点，提出了自己的猜想。恩不错，很有可能的猜想
还有老哥一针见血，指出来这件事无非就是两个奇葩的故事
就像高考写作文一样，上面这位老哥能拿满分，而下面这一群人都写偏题了！
好一群忘了公司名的“好员工”，那个…其实我也忘了，方便的话私发一下？实在不行 你出来我进去
。你内推一下我呗？
面对这种集体偏题的状况，不仅一本正经讨论的网友无语了，连楼主本人都被炸出来了
那么来说两句风凉话，一点也不公道，离职这东西吧 其实真的挺“破事”的，不管楼主此次能不能拿到赔偿，在圈子内的风评肯定会收影响，而公司肯定也是一样，最后不过是两败俱伤！
最后 职场不简单 万事须谨慎，希望各位同学小伙伴，以后不会碰上这种糟心事！！！