前段时间身边一个211研究生毕业的亲戚去一家比较大的互联网公司去应聘，最后拿了月薪一万五，不得不说现在的程序员工资是真的很高。只要你专业对口，学校是211或者985，月薪一万非常轻松。这也许就是行业给程序员这个职业带来的红利，薪水要比其他行业高了很多。
最近在职场论坛上看到这样一个帖子：6年程序员开口要2万月薪被HR怒怼：6年跳槽7次，能力这么差，谁给的自信！这是怎么回事呢？
该HR说今天有个程序员来公司面试，当问他要求月薪多少的时候？那个程序员有点不好意思说了2万这个数目。然后HR看了下他的简历，居然在6年时间里跳槽了7次。当时就有点火了，直接怒怼：就你这水平，谁给你的自信要这么高的薪水？
说实话，一个有6年工作经验的程序员，月薪2万真的不过分啊。连应届生都能够一万多月薪，何况还有这么多年的工作经验。当然实际上有一部分人是从培训班出来的，如果这些人在工作中不努力学习技术，水平还真的不一定很好。
从这帖子中也反应了一个问题，那就是很多人虽然经验多，但是能力却跟不上，归根结底还是个人原因，有个词叫做“老白兔”就是形容这类人的，工作偷懒，也不爱学习，找不到工作也是很现实的。
另外还有一点，那就是6年换了7家公司，也就是说平均一份工作还不到一年，频繁跳槽，哪家公司会录用你呢？虽然HR的话不好听，但也是有道理的。那么，网友是怎么说的呢？
有网友说给不了那么高的薪水，你凭什么说人家，你也就是一个打工的，有什么大不了啊。别人能力差是他的问题，也轮不到你来指手画脚吧，你这样说人家，又是谁给你的自信呢？
还有网友说跳槽多也有可能不是人家故意的啊，现在这么多的互联网公司倒闭，很多时候离职也是被迫的。如果公司稳定，工资又不错，谁愿意跳槽呢？
还有网友说如果我是那个程序员，当初就会把简历甩你脸上，你可以不录用我，但是却不能骂我。如果那个程序员写代码的水平很厉害的话，怎么可能才要月薪2万呢？
结语：不管怎么样，HR的做法肯定是不对的，也没必要有那种优越感，不就是个面试官，用得着这样吗？
对此，你怎么看呢？欢迎写在评论中。