一名在华为干了八年多得研发老远好狗狗好最近提出了离职,其目前年纪在37岁左右,直言没有对不起公司,离职的原因是加不动班了,因为精力不如以前。如下就是其离职全文。
明天考勤截止,按惯例来唠叨几句。年纪大了,精力不如以前,加不动班了,前年一个项目996状态持续半年,跟领导说身体顶不住了,能不能加个人,于是得了一个半年C。我承认我的做法很不奋斗者,但是身体是我自己的,累坏了华为也不赔。组内加班状态越来越严重,奋斗者层出不穷,我如果还保持微奋斗状态,估计会被约谈。我刚入职时的主管经常跟我说:“你不怎么加班啊”,难得我还混了这么多年。现在的主管经常说“我没说必须每天来加班啊,我们是结果导向”。我只想说,有道理。
在45岁之前大概率要被赶走,就自己提前走了,不然过几年40多了出来,估计更找不到工作。我刚入职时的主管现在40,好像已经退居二线,不负责具体的事务,估计在等退休。但是我不能等,我手里只有一万多股票,就算我能熬到45退休,难道以后我就靠每年两万块钱的分红过日子么。
从上一条可以看出我混的十分一般,满分十分,这当然是我奋斗的不明显导致的,不能说不奋斗,每年有半年多都处于加班状态,也不是很闲,只是我加到晚九点,其他人加到更晚,但看到比自己晚来两年的人级别都超过我,心里还是会有一些波动。而且听说华为平均工资都75万了,我离这个数还有一定差距,8年赶不上平均工资,也是够郁闷。所以提离职时主管说: 你是因为级别的原因离开的么,已经给你报上去,而且已经批了,估计几天内就能查到。确实没骗我,隔天我就查到级别升了,这之前还加了些工资。对于这种巧合我也是无话可说。
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离职后还是做芯片,听说加班会少些,但是芯片这行业决定不加班肯定不可能。收入少了20%左右,在二线城市,如果在一线城市,估计能平薪跳,从这一点可以看出华为的工资还是高,我混的这么差,外面还是给不到这么多。好多人惯例帖中都要感谢华为,但是我不想,我好像并没有拿到超出我付出的回报,即使我的收入超过了所在城市的一般水平,其实超出很有限,也是我加班得来的,不是谁赐予的。这是一个公平的交易。不高看自己的能力,也不高估华为平台的作用,谁离了谁都能过得很好。
身体很重要,年轻时为了房子,拼一下很正常,等年纪大了,还是要多注意锻炼,并放松节奏,高强度的工作肯定会损害身体,只是现在没体现而已,不要等60/65岁后身体就完了。最后祝大家过得都好吧,乐意奋斗和不乐意奋斗的都能找到自己的位置。
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