一名在华为干了八年的老员工最近有些纠结，其毕业后就在华为工作，一干就是八年，级别也到了令人羡慕的18级，最近其试着跳槽，拿到了阿里P8级别。按理说这级别也不低了，但就是工资不太美丽，于是一顿吐槽：华为应届8年18级，目前收到阿里的offer，p8，薪资45k，股票若干，签字费六个月工资，整体下来和目前差不多，有必要为了追求互联网而去跳槽吗？
这样的帖子吸引了不少同行的围观，有标签为华为的员工表示不划算：不划算，华为股票年年配，阿里就不一定了，华为薪资增长很快，你是老华为，心里应该有体会；不划算，收入方面后面在阿里很难比你在华为多，另外跳过去绩效风险要比华为大的多，这个也是直接影响后面收入的；是在国外回不来吗？见过18的降薪去了阿里P8。
大部分网友也认为这样的跳槽没必要：在华为待了8年，怎么还跟阿里社招一个水平？P8才45？买房贷款时遇到个88年的，月薪40多；P8怎么这么低的base；阿里比华为累，而且p8遍地都是；p8才45啊，那没可能去了；p8的中位数差不多就是45K，不多也不少。
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大部分网友的观点认为楼主没必要跳槽，主要原因是薪资不值得跳槽，华为18级年薪至少百万起，楼主还是老员工，肯定有很多股票。到阿里后月薪45K，还需要重新适应新的环境。
不过也有知情网友透露，称P8能拿到这样的薪资已经很不错了：问过相关数据，P7的现金可能也就六七十，之前去蚂蚁谈的时候，听说的更夸张，说P7才五六十，P8才七八十；关于股票，我知道进去的时候会谈一个数字，然后分四年给，但是进去之后每一年不会再继续配吗？难道就指望这入职时谈的这一笔？