降薪求职,到底该不该?


首先,有降新求职的想法,说明"目标职"有比"当前"存在优势的地方.那么就要看这部分优势是否能占据了主导地位.就是利益最大化的意思,这个要用加权和我觉得就很能表示结果

A= a0x工作前景+a1x薪资+a2x环境+a3x福利+a4x上班时间+a5x离家距离+a6x家庭需要+...


其中系数是可变化的,因为每个人情况不同.

假如他家有卧病在床的老母,那a6可能就会大一点.

如果这个人是个女孩,比较注重加班,养家,那a4可能就会大一点.

如果这个人更注重前景,那么a0就会大一点.

两个单位各自的情况和自身的需求组成了最后的结果

所以我不想贸然评论别人的选择.


当然如果所有状况都相同,纯粹薪资不同.那个这个人还选择了降薪求职,那他纯粹都是脑抽,不在我的讨论范围.
 

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