一名大厂的程序员在互联网社区吐槽：自己目前月薪35K，拿到了阿里P7的offer，薪资31K，600股票，简直就是侮辱性的offer，看样子没必要跳槽了，HR也说以前面试记录太多，评价不是太好，看样子去了也不符合价值观，还是老实呆着吧
从这名程序员的字里行间我们可以得知，其对于阿里开出的月薪很不满意，因为还降薪了4千。有阿里员工如此解释：大公司自带降薪属性的，我们同事应届生在这里 3年，现在出去都是40＋，待在阿里也就20不到，所以，这块还是看自己，还是向钱看吧。
如下是另外一些网友的评论：这个价不低啊，觉得侮辱的老实待着吧；工作几年了？ 2.3拿7是升了一级啊，7比3.1都略高；P7，我同事还有不到30K的呢，31K属于正常的，31到35只需要一次375，楼主阿里什么部门；说实话现在p7水了，待遇下来了，没太大吸引力啊，去了还要加班还可能不带人；总包涨了20%多，级别涨了，还可以吧；不侮辱，现在P7就这个价，你的现金部分已经不错了。
对于股票部分，有阿里员工称现在这行情，很少有人能拿到超过800的股票，除非是大牛级的人物：实话讲，加上股票的话是涨薪了，股票就价值20多万，算有诚意了没有侮辱你，反倒是如果你只是看钱的话，不如去面小公司吧；多你一个不多，少你一个不少，让你去打扫厕所都可以，凭啥给你高offer。
如果有想要学习web前端的小伙伴，可来我们的web前端学习扣裙哦：571019044里面赠送web前端系列教学视频和资料!小编也是从事了6年web前端开发的全栈工程师，欢迎初学者和想要进阶的同学进来一起学习。
对于这些同行的评论，程序员楼主进行了反驳：确实升级了，但是价格有点太低了，听说阿里里面很多老7，2000股，38k 左右，进去是不是要拼命加班，我怕被老7给碾压；去了岂不是几年上不去？ 然后出来也竞争不过新的p6啊，所以这种选择很头疼，两年前面6不给，一年前面7不给，今年给了，可是我的待遇上去了，我接受不了降薪4千过去。
不知道各位读者朋友如何看待此事？说说你们对于这名程序员的看法？