说到程序员，我们脑中浮现出的一般会有这个几个字眼“高薪”、“宅男”“黑眼圈”等。如今随着人工智能和自动化的兴起，程序员是越来越吃香，他们的工资是很高，但是经常为了完成项目不得不疯狂加班，所以他们好多都有很眼圈，疲惫不堪。有的程序员甚至长时间在室内的电脑面前，成了一名标准的死宅。但是谁也不能否认一个好的程序员的价值，最近在网上看到了一个关于程序员的事情，让人真的哭笑不得，没想到程序员还是这么的幽默。
事情是这样的，网友有一个人发帖说自己是某公司的总监，一天大雨他看到自己公司有一个程序员直接穿着大裤衩就来上班了，他觉得这样不符合公司的相关规定，而且影响公司的形象，就狠狠的批评了人家。但是现在这位程序员竟然闹着要辞职，然而程序员所负责的项目还没有完成，离不开他。这位总监也很无奈，他不知道这到底是什么情况，也不知道该怎么办。
有网友在网上大笑说这位总监不该多管闲事，毕竟是大雨天，如果不是万不得已，谁也不会不顾形象的这样来上班吧，即使是程序员。而这位总监当时要做的不应该是批评，而是以一种高情商的方式进行指出错误，比如说员工很辛苦，下雨天都没有钱打车，以后打车费这个应该向公司申请经费报销之类的。的确，如果这位总监这么做了，事情估计会好很多吧。
还有网友表示程序员的工作一般并不是在人面前，平时就算穿着随意一点其实也无所谓了。毕竟，作为程序员，最重要的是将自己手上的代码尽快保证质量的完成才是最重要的。而总监不应该这么多管闲事，毕竟公司的效益才是第一位。按照这些网友的说法在，这位总监真的是自己给自己找麻烦，他的确应该宽容一点，而且看的更长远一些了。
有网友看的更深入一些，他们说在一般的公司里面，总监下面还有好几层的领导。而程序员是最基层的员工，就算是有什么问题也应该让自己的直接上司来批评。这样的话没准程序员还好接受一点。这位总监最不该做的就是越级管理，这样的管理制度本身就有问题，员工辞职可能这件事只是个导火索。
PS：管理是一门技术活，制度是对管理的约束和规范化，有时候管理者没有情商，公司的制度又有问题，的确会有大麻烦。
如果想看到更加系统的文章和学习方法经验可以关注的微信号：‘web前端技术圈’或者‘webxh6’关注后回复‘2018’可以领取一套完整的学习视频