无规矩不成方圆，自古以来规矩就是一直存在，家庭有家庭规矩，职场，行业有规矩，国家有国家的规矩。如果没有规矩来约束，那么生活将会乱的不成样子，公司也难以运营，国家也将会面临危难。
然而事情并不是绝对的，时常我们总会把习以为常的习惯或者规律当作规矩，自认为这就是规矩，用自己错误的认为去评判和指挥别人。
一位程序员在上班期间穿了一个大裤衩就开始加入工作中，刚好被经理看到这一幕，经理就开始批评教育，程序员反驳之所以穿大裤衩是因为外面雨很大，所以过来时就穿了稍微短一点的裤子。经理一听也火了，就说程序员情商低。
第二天程序员提出了辞职，经理开始慌了，因为这个项目的主要负责人就是这位程序员，一旦他辞职不干项目将会很难很慢才能完成，但是又碍于面子，不好意思赔礼道歉。
网友调侃到：当初是你要分开，分开就分开；现在又要用真爱，把我换回来。
也有网友表示，作为领导不应该斤斤计较，批评员工也应该用诙谐开玩笑的方式，虽然你是领导，但是同样是打工的，没有必要把自己提的很高去压垮别人。
整个讨论过程中并没有在意程序员穿大裤衩，难道公司真的没有规定穿着？相信很多人都应该清楚，公司在员工的穿着上是有规定的，但是真的去管理的公司很少，员工工作本来就很累，舒适的穿着会增加他们工作积极的态度。经理的做法按照规矩来说的确没错，但是规矩也要随时间地域环境而随之变化。
程序员的工作很枯燥，在大多数公司里程序员身着正装坐姿端正的在那工作是不可能的。程序员的工作很辛苦，待遇也不错，很多公司都急需程序员，在行业里程序员也算是老板上司不好惹的员工之一。
那么你工作需要身着正装坐姿端正的工作吗？
文章最后
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