与外包公司领导的一次谈话

1.序

2.谈话的起因

3.谈话中的养分

4.谈话的后感

5.尾语

上个月没有写博客,没错确实遇到了一些问题,大概是这个年龄会有的焦虑??不满足当下的生活却是在当下生活,漂浮不定的心,身体却纹丝不动坐着,没有安于此时此地,不能专注做好当下事。变得愈来愈焦躁,起了分别心。

这大概就是修心吧。也许根本没想清楚自己想要什么,是指彻底的想清楚,或者想清楚了其实没有做。

谈话的起因

目前的工作是被外包出去的,当初选择这份工作是因为技术较新,工作环境较好,薪资比之前多了一些。

两件事情让我产生了困扰。

一件是进来之后第一份工作是做好半年前离职人员需要的工作,赶时间也是想证明自己可以完成工作,承诺一周完成,确实代码码完了,但这个功能是半年前的分支合现在的分支代码,有很多的改变,当领导问我相关代码的业务时,我茫然了,因为做这个功能时,我想的只是完成工作,并没有了解业务的场景,技术代码相关的一些内容也讲不出来了,一问三不知,后果可想而知。。。

造成这件事情的原因:1.前人走了,没有交接文档(或者残缺),这时有问题应该找安排给你这件工作的人,而我找的是只是了解需求的人  2.多问,会问,多思考,到了这个程度其实大多工作都能完成了,但是新业务要有归零的思维,谦逊,多请教有没有更好的方式。

另一件是轻易承诺别人的事情,没有做好,或者说没有按时做的完善。

谈话中的养分

我好像不能自己解决这个问题,于是早上约了外包公司领导有了这次谈话。

积极,主动,任何人只要有比自己好的地方,都要学习

无畏的精神,不逃避,越是胆怯的事情更是要直面

察言观色,善于沟通,善于寻找更快更好解决问题的方法

谈话的后感

解铃还需要系铃人,我知不知道自己现在存在什么问题,我为解决这件问题做了什么,我正在做什么。遇到问题时这些问题最好先要想清楚了。

尾语

有些事情做错了,但是没有总结,这件事情好像就没有解决,感觉跳不出那个圈子,写下来总结下,至少下一次不会再错了吧。

保持正念,处处是道场,处处可修心。

我想要什么,我到底想要什么,我可以做什么,我正在做什么,我现在要去做什么。

闲暇时多看看专业之外的书,实在静不下心了听听经书也好,来自当下浮躁后的自己对自己未来下一次会浮躁前的忠告。

猜你喜欢

转载自www.cnblogs.com/jdzhang/p/9256631.html