前言
进入互联网行业做程序员的人，大部分都是普通人，工作的替代性也很强。在互联网，无论是大厂中厂还是小厂，被裁可能性最小的都是管理层或者技术大牛。但是技术大牛或者管理层不是说你想当就能当的，天赋、努力、运气缺一不可。而且这是一个金字塔性的上升通道，大部分人都会被挤下来。因此提前做好职业规划是非常重要的。
Android程序员三个发展方向：
1. 技术
资深技术工程师，对于技术比较痴迷，有这方面的钻劲。以后可以去做技术顾问，可能一周只去公司两天，但是拿的工资是非常高的。
- 初级程序员（薪资6k-15k）
刚刚进入IT行业，做一些简单的项目，写一些简单的代码。写代码的时候还是会依靠复制粘贴的方式完成代码的编写，他们不考虑程序的质量，代码也写的很乱，也没有注释，他们只要求程序能够运行就好。
- 中级程序员（薪资16K~30K）
到了这个阶段，已经掌握了较好的技术，可以靠自己去做一些项目了，不在需要靠复制粘贴别人的代码了，开始关注代码的质量，代码的规范，把该注释的地方，注释好，开始做很多实用的项目。并且在团队中担任重要的技术人员职位。
- 高级程序员（薪资30K~50K）
到了这个阶段，技术已经非常厉害了，很技术人员开始走设计路线，比如系统设计等等。公司会有很多的技术难题需要靠你去解决，这个时候是属于大神级别了。在公司会有非常重要的位置，受到领导的重视。
- 系统架构师（薪资50K~100K）
系统架构师是一个最终确认和评估系统需求，给出开发规范，搭建系统实现的核心构架，并澄清技术细节、扫清主要难点的技术人员。主要着眼于系统的“技术实现”。因此他/她应该是特定的开发平台、语言、工具的大师，对常见应用场景能给出最恰当的解决方案，同时要对所属的开发团队有足够的了解，能够评估自己的团队实现特定的功能需求需要的代价。 系统架构师负责设计系统整体架构，从需求到设计的每个细节都要考虑到，把握整个项目，使设计的项目尽量效率高，开发容易，维护方便，升级简单等。
2. 管理（年薪20万-100万）
有长时间的工作经验，在公司可以带别人去成长，目前常见的三个管理职业，项目经理、产品经理，技术总监。做管理需要高情商，维护人事关系，有自己的大局观，承受压力的能力要强，就是心比较累，承受的东西比较多。
3. 创业（收入无上限，但风险很大）
走创业这条路，风险大，付出的精力非常多，要有启动资金，平时需要积累人脉资源。性格需要是那种不认输的性格，为人比较乐观开朗。有良好的团队运作能力。
创业必须有很好的点子，抓住时代的机会，比如现在的碎片化时间，很多人在玩一个消消乐的游戏，这就是抓住了现代人生活方式的一个点子
对我们Android开发来说，三个发展方向技术无非是最适合大部分人的。
对于想要继续进阶学习的Android开发者，这里分享一份腾讯薪选认证的Android移动架构成长路线图，帮助大家查漏补缺，理顺以后发展路线。
接下来就是需要梳理知识，提升储备了！
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架构师筑基必备技能：深入Java泛型+注解深入浅出+并发编程+数据传输与序列化+Java虚拟机原理+反射与类加载+动态代理+高效IO
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Android高级UI与FrameWork源码：高级UI晋升+Framework内核解析+Android组件内核+数据持久化
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解读开源框架设计思想：热修复设计+插件化框架解读+组件化框架设计+图片加载框架+网络访问框架设计+RXJava响应式编程框架设计+IOC架构设计+Android架构组件Jetpack
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NDK模块开发：NDK基础知识体系+底层图片处理+音视频开发
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微信小程序：小程序介绍+UI开发+API操作+微信对接
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Flutter：Flutter入门+Flutter进阶
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Kotlin： Kotlin入门教程 +Kotlin 实战避坑指南 +项目实战《Kotlin Jetpack 实战》
知识梳理完之后，就需要进行查漏补缺，所以针对这些知识点，我手头上也准备了不少的电子书和笔记，这些笔记将各个知识点进行了完美的总结。
然后再是通过源码来系统性地学习
只要是程序员，不管是Java还是Android，如果不去阅读源码，只看API文档，那就只是停留于皮毛，这对我们知识体系的建立和完备以及实战技术的提升都是不利的。
真正最能锻炼能力的便是直接去阅读源码，不仅限于阅读各大系统源码，还包括各种优秀的开源库。
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