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之前刚入职场，我接到了一个独立的工作任务，没有人指导，没有人商量，领导安排我去做一个报表的需求。他只告诉我需要做什么，结果是什么。面对从未做过的工作，应该怎么办呢？
当时，对于我来说，这个工作任务还是非常具有挑战的，因为报表需求是之前几个月的工作中，从来没有接触过的东西，对我来说，这完全是一个新鲜事物。
摆在我面前的是工作目标和现有报表的框架，我只能从现有的框架中去学习，如何模仿现有的框架，来完成这次的工作任务。
面对困难，人们一般会有2种选择，一是被眼前的困难吓倒，不敢去做，不敢去尝试；二是面对当前的困难，以此为前进的动力，积极地去解决这个困难。
那么，我是怎么做的呢？
我坚信：懒惰和恐惧是人生的绊脚石，因此，我属于第二种，面对困难，不退缩，不畏惧，积极地找方法去解决。
1、分析工作任务（启动）：接到领导分配的工作后，不急于做工作，而是先分析，分析并确立要达成的目标，清楚了要实现的结果是什么，保证做出来的东西是领导想要的，以免跑偏。在这一步骤里，我会把领导交代的工作，用我理解后的语言描述一遍，与领导确认，保证我理解的没有误差。
2、寻找资源（规划）：针对第一步确立的工作目标，分析需要什么资源来支撑，对于报表需求，首先要熟悉现有的报表框架，找一个类似的功能，去看，去学习，掌握要实现这个需求的基本方法。
3、开始做事（执行）：在掌握了基本方法之后，开始用此方法去完成工作，期间遇到问题，继续分析，找资源，直到解决问题，一个一个小问题的最终解决，则代表一个工作的最终完成。
4、收尾（结束）：在做完工作之后，不急于交差，自己先确认工作完成的结果是否与要达成的目标一致。做一遍检查后，确认没有问题了，再去向领导交差并汇报工作。切记，在做完之后，自己不去检查，等交差之后，领导发现了问题，再去返工重做，这样显得特不专业。
5、总结经验教训（反思）：一个工作的完成，尤其是之前没有接触过的工作，一定要去总结，回想在这个过程中遇到的问题，记录如何解决的问题，形成自己的知识积累。只有经常做总结，才能走得更远。
我按照上面的方法，经过一周多的时间，完成了此项工作，并得到了领导的肯定。在这个过程中，我积累了一套行之有效的报表开发方法。最重要的是，对自己更有信心了，在以后的工作中，更有拼劲了。以后遇到此类工作任务，我则是轻松地搞定，工作效率极高。
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