有人私下问我，国外的软件测试工程师是啥要求、啥待遇？企业重视吗？发展的前景如何？今天我就这个问题，结合自己所掌握的情况和大家聊一聊。
薪资待遇
以美国为例(中国人凡事总是最爱对标漂亮国)，根据美国数据调查公司给出的数据，美国测试工程师的年平均薪资约为7万至13万美元(税前)。在IT发达地区，薪资会更高一些，而那些新兴领域及高水平的测试工程师甚至可以赚到20万以上的年薪(税前)。
但对比3-5年的薪资涨幅却很平稳，没有大起大落。软件测试工程师在美国的IT行业已是不可或缺的稳定职业。
职业发展路线及技能要求
与国内不同的是，美国IT界对从业人员没有强制的专业要求，甚至没有强制的学历要求，个人的技术能力排在首位，其次是沟通表达能力和团队协作能力，这三点是立足行业的根本。然后看项目经验、管理能力来决定是否晋升。大体分以下几个阶段：
1.测试工程师
入门级工作，主要工作内容是设计测试用例、开发测试脚本。
因为欧美人力短缺、人工成本大，所以很多重复性的工作基本都要求使用自动化测试工具来完成，而测试的实际工作中存在很多工作需要反复大量的进行，这些工作就是自动化测试工具发挥的场合。因此对测试工程师而言就要求掌握开发语言(最起码能编写自动化测试的脚本)，当然随之而来的其它基础技术也就需要掌握了，如操作系统、网络、数据库、互联网等多方面。
但自动化测试工具没有智商，AI目前还无法在测试行业发挥实质作用，在产品不稳定时自动化测试工具无法使用，且在很多非预期的场景中也不适合用自动化测试工具，这就要求测试工程师自主分析软件需求和设计，从而设计测试用例和测试数据，所以手工测试还无法被替代。
与国内所不同，在国外手工测试工作能力才是一个测试工程师主要的工作能力体现。
2.高级测试工程师
具有3年以上经验的测试工程师。主要工作是审核、指导测试工程师编写测试用例和测试脚本，从事白盒测试工作，参与日常的一些质量管理类工作，负责同行评审、代码走查/审查，参与需求评审会议等。
国外的高级测试工程师对开发语言的能力要求提高了，因为要求做白盒测试，参与到单元测试和集成测试阶段中，且要求编写驱动模块和桩模块，对自动化测试工具的掌握也更高，还要掌握持续集成的工作方法和相关工具软件。
除此之外，因提高了开发语言的能力，就要求参与到需求评审、同行评审、代码走查/审查等质量管理类工作中，这也是必然的。
这个阶段的测试工程师是公司的骨干，项目参与度已经很深，对沟通表达、团队协作等能力也是有要求的。
3.测试负责人
具有5年左右经验的测试工程师。负责管理10人以下的技术团队，负责培养新人，安排工作进度、工作内容，估算成本等初级管理工作。
这个阶段算是测试工程师的初步转型，技术类的技能要求没有更多的，但管理类的工作要求逐渐变多，公司会提供相关管理工作的基础培训，但还需要个人努力提升自己。
4.测试/质量保证经理
具有10年以上工作经验。管理中小型技术团队，组织人员参加项目，并负责项目中测试、开发、质量管理等工作的进度安排、计划和人员分工，控制项目成本。同时为用户提供方案说明、技术/成果演示和常规的技术支持工作。
这个阶段就是测试工程师的脱胎换骨了，一跃成为公司的管理层。入行10年，也就30岁出头，已算得上是行业精英了。
特别强调，很多的职业经理人在IT行业中混的并不好，主要原因还是没有什么技术能力，他所管理的又是一堆以自由和创新为目标的技术人员，手下的人不服管，所以往往惨淡收场。美国的IT公司一般都愿意从内部提拔管理人员，空降兵那是迫不得已的事。所以较其他行业，IT人员的晋升机会很大。
5.项目经理
具有15年以上测试、开发、质量管理方面的经验。管理若干项目的人员以及整个产品的研发，把握项目方向，责任盈亏。这已是高管了！
唐俊先生作为项目经理，负责微软WindowsNT4.0的产品研发，为微软帝国的建立打下夯实的基础，2004年离任时被授予微软中国终身名誉总裁。作为全球顶级IT经理人，年薪过亿，被称为打工皇帝！
我们的路
国内IT行业起步晚，既要赶上国外的脚步，也要与国外的同行展开合作与竞争，这就要求我们在质与量两个方面同时发展，我们的机会就来了！
国内测试工程师的发展路线与国外类似，也是从测试工程师到高级测试工程师，再从测试负责人到测试经理，当然有时还会有更具体的职业划分。但很少能成为公司的高管，主要还是吃了技术的亏。国内的很多测试工程师在入行后，基本上不再主动提升自己的技术，都是看公司的工作需要来选择性的学习，这已成为普遍现象。
短期结果就是晋升难，大家水平差不多，凭什么提拔你？
长期结果就是会被行业淘汰！
IT行业的技术发展基本上3-5年就会有一次小的技术革新，两次技术革新不跟上，10年左右就被淘汰了。当然软件测试的淘汰周期会再长一些，但不代表可以不思进取，原地踏步！
工作模式在更新、各种自动化工具在更新、热点的行业也在不断替换。我们需要不断地提升自身的能力来抓住上升的机会，保持自己的竞争力，才能永立潮头不被淘汰！
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