前言
看到这个标题的童鞋，可能会想是Java开发不景气了吗？还是Android开发雄起了？
我是2019年6月份毕业，第一份工作是做JAVA开发。2023年3月初，我被公司优化掉了，从零开始，在家自学了两个月的Android开发，5月份开始找Android的工作，6月初找到工作。
我从JAVA开发转Android开发，不仅仅只是因为兴趣。还有一部分是因为现在的Java程序员一抓一大把，虽然说岗位也很多，都是职位竞争还是很大的，不像Android，虽然岗位不像Java有那么多，但是胜在Android圈子小呀，会Android开发的人也没有Java那么多，职位竞争就不像Java那么大，而且Java转行Android开发还是比较丝滑的，就不需要从头开始学。
关于被裁
首先，我已经非常确定以后要做Android开发，但我对这方面的知识几乎没有任何基础和经验，如果我直接去找相关的工作，显然是不可能找到的。所以，在找工作之前，我需要先自学一段时间。
有人可能会会认为：“不都是程序员吗？Android开发和Java开发的区别有这么大吗？”那我给你类比一下，医院挂号也分不同的科室，外科医生转去做内科医生，自然没有那么容易。同样，符合全栈工程师的特质的人，自然也是少数。
我尝试过利用下班后的晚上时间和周末时间来学习，但是发现，就算不加班，可利用的时间也非常少：社交、锻炼、聚餐、睡懒觉、偶尔做做饭、单身的人想要找个对象、有对象的人周末要出去浪……
时间是我们最坦诚的朋友，但我们最大的敌人就是时间不够。
在此，我给大家提一个建议：要转型，就趁早。
当然，也有人会说，工作随时都能找，不分淡季和旺季。但这只是针对有实力的人说的。
风险与退路
如果你的工作是下面这些情形：
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在一家公司工作，看不到未来的前景，但目前的工作还基本能胜任
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工资不高，但也能维持着过日子，只是没有存款
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待了两年，工资只涨了一千多。这种涨幅并不高，只是和通货膨胀、物价上涨保持平衡而已。
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也想过要跳槽，但是翅膀还不够硬，能往哪里飞呢？
这个时候，你是时候要考虑转型了。当然，跳槽也许还有其他的原因，但单从个人的薪水和前景来看，以上这些，就已然可以成为跳槽的理由了。
还有一种人的选择是：“就算我现在的工作不够理想，但也不算太差，我可以继续待着，我可以不做选择。”是的，你当然可以让一切保持原状。但是，你就不要一边指望着发家致富、财务自由，一边还待在原地不动。
做任何决定都是有风险的，但是没有风险哪来的回报。
付出本身就是一种风险。举个例子，考研可能会失败，也失去了找工作的最佳时机，但如果一边找工作一边考研，基本是两边都得不到好处。此时唯有坚定的选择其中一条路，不能给自己留退路。
说到这里，我给出的建议是：如果一直躲在舒适区，最终一定会进入恐慌区。
被裁的这两个月
如果让我每天在家学习八小时，持续两三个月，这是没有任何问题的，这点自制力我还是有的。只是，自从毕业后，任何人就再也不会有纯粹的学习环境。因为可能有经济的压力、内心的隐忍、未来的不确定，当然还可能要面临其他人的情绪等。
被裁的这三个月，有两个问题要面对：一方面是，越学越觉得时间不够用，因为不会的东西实在是太多；另一方面是心理和经济上的压力。
3月下旬，我返回深圳，继续把学习当成全职的工作。当初计划着五月初开始找工作，但是自认为没有学好，不敢去找工作。于是，5月初的时候，我又闭关学习了两个星期。直到5月中旬，我才开始找工作。
现在想想，其实永远都没有准备好的时候。最好的办法是：尽早去参加面试，把每次面试碰到的问题都记录整理下来，碰壁越多，进步越快。
找工作的这一个月
海投的这个月，感慨颇多。说一下我的大致经历，坐标深圳。
社招里，“没有Android经验”这几个字，就基本可以被大部分公司鄙视掉了，公司招没有经验的应届生就可以了。
5月中旬，同时内推到BAT。过了两个工作日，腾讯通知我即将进入面试安排阶段，结果到现在还没有消息。或许这家企业在成为最受尊敬的公司之前，要先成为最让人惦记的公司。
内推到阿里和百度时，简历很快被刷，也是意料之中。
内推到今日头条，简历倒是通过了。可第一轮的笔试题，大部分都不会。但也算是自己参加的第一次面试了。
内推到oppo，官方说三个工作日内给回复，结果等了一周也没消息。让同学主动去问的时候，才知道是简历没通过。
内推到微众银行，收到我简历的人应该是个leader，他叫来一位前端工程师安排我一面，面试官出了十道Android相关的题目，我可能只对了一半。leader倒是对我没放弃，问了我一些基本情况，然后说：“下周我会给你安排二面，你好好准备。”结果等了十几天也没消息，但我也不能惦记（两周之后，微众联系了我，但此时我已经找到工作了）。
内推了这么多，都以失败告终，我决定在拉钩、boss直聘、51job上海投。海投了无数个，基本被拒绝。
海投期间，我面了两家：平安银行和招商银行，但是没有通过。另外还有一家公司邀请我面试，等我到面试现场，要求先做逻辑推理题，我一看到题目，毫无犹豫地走人了。因为做这种题目简直浪费青春，我截取其中一道题，你们感受一下：
海投的时候，我把100人以下的公司都过滤掉了，可能是不小心手抖了，投递了一家小的创业公司（员工规模在30人左右）。一面是电话形式的技术面试，聊了一个小时，感觉甚是投缘；二面是直接和CEO对话。最终拿到了offer，薪资也达到了预期。我和对方商量好了入职时间，我仿佛感觉到“在创业公司很锻炼人，综合能力会得到充分地体现”这句话能够在我身上得到充分地体现。出乎意料的是，我在入职的前一天晚上把offer给拒了，具体原因我就不说了，只是不想去而已。
是的，在没有任何其他offer的情况下，我拒绝了这家公司。这时候已经五月底了。
我甚至想过最坏的打算：如果实在找不到工作，我可能会尝试做自媒体，虽然这条路也不好走。
与此同时，我尝试内推到了京东。只需一个下午的时间，我就依次经历了京东的技术笔试和三轮面试（技术面、boss面、hr面）。三面时，hr说会在两天之后给我通知。结果，两天之后没等到hr的通知，却又接到京东的一轮电话形式的技术面试。经过整整一周的苦苦等待，终于在六月初收到了JD的正式offer。
在此给大家提两个小建议：
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1、找工作尽量走内推渠道，会是一种更好的选择。最大的好处是，hr可以把你的简历在人群中多看一眼。
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2、技术笔试和技术面试时，重复率非常高，所以每次面试之后，一定要把问题记录和整理下来，一定。
每个面试官都会问我：“你为什么从Java转型到Android？”最开始的几次面试，我的回答只有四个字：“因为兴趣”。但是后来发现，这种回答似乎无法打动别人。于是想了一个答案，每次面试，我都是这么回答的。答案如下：
首先是出于对Android的热爱，所以才下了坚定的决心；其次，Java和Android开发二者有很多相通的地方，我在掌握JAVA的过程中，上手相对顺利；再次，在具备其他技术知识的前提下，去做Android开发，或许可以更好地从全局的角度思考问题。
学习路线
自己去制定系统的一个学习计划可能是比较难的，所以文章最后我给大家准备了一份系统的学习思维导图，还有相关的学习资源，这些资料也都是我开发这么多年一点一点的累积整理出来的，今天完全无偿的分享给大家就是想今年寒冬我们程序员能好过一点，希望大家都能工作顺利，事业有成。
首先是详细的不能再详细学习成长路线图。可以说是最科学最系统的学习路线，大家跟着这个大的方向学习准没问题。
接下来就是需要梳理知识，提升储备了！
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架构师筑基必备技能：深入Java泛型+注解深入浅出+并发编程+数据传输与序列化+Java虚拟机原理+反射与类加载+动态代理+高效IO
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Android高级UI与FrameWork源码：高级UI晋升+Framework内核解析+Android组件内核+数据持久化
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360°全方面性能调优：设计思想与代码质量优化+程序性能优化+开发效率优化
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解读开源框架设计思想：热修复设计+插件化框架解读+组件化框架设计+图片加载框架+网络访问框架设计+RXJava响应式编程框架设计+IOC架构设计+Android架构组件Jetpack
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NDK模块开发：NDK基础知识体系+底层图片处理+音视频开发
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微信小程序：小程序介绍+UI开发+API操作+微信对接
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Flutter：Flutter入门+Flutter进阶
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Kotlin： Kotlin入门教程 +Kotlin 实战避坑指南 +项目实战《Kotlin Jetpack 实战》
知识梳理完之后，就需要进行查漏补缺，所以针对这些知识点，我手头上也准备了不少的电子书和笔记，这些笔记将各个知识点进行了完美的总结。
然后再是通过源码来系统性地学习
只要是程序员，不管是Java还是Android，如果不去阅读源码，只看API文档，那就只是停留于皮毛，这对我们知识体系的建立和完备以及实战技术的提升都是不利的。
真正最能锻炼能力的便是直接去阅读源码，不仅限于阅读各大系统源码，还包括各种优秀的开源库。
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