管理感悟:宁可五个阶段做三个月,绝不一个阶段做二个月

  工作中出现延期是经常的事情。这不,一个工作计划9月底完工,到现在还没有影子。于是领导安排吾看看能不能做点什么。其实这个事情吾之前已经反复对多人提醒过几次,现在其实是晚了。晚了还是要看看啊。这个工作是由Python转C,为了性能。那么怎么办?

  首先第一个事情,就是把程序跑起来看看。如果不能跑,或者结果是错误的,那玩的再起劲,其实都是瞎忙活。运气不错,做了一点参数修改,跑起来了。

  然后,吾将流程代码装模作样的浏览了一遍。吾智商低,连蒙带猜,大体了解了一下各个功能,边看代码边加上自己的理解注释。

  明白了要干的事情是什么,吾马上在已有的代码上,写了一个相仿的功能,运行效果也还将就。当然,用到的一些函数、一些库,统统被吾精简了。之后要做的事情就是,逐步把功能加上。

  吾跟头目说了一句:

  一个项目,宁可五个阶段做三个月,绝不一个阶段做二个月。

  为什么呢?比如一个阶段做二个月,到了最后发现功能做错了,方案有问题,或者遇到难题了,一汇报不傻眼了?这个项目不是活生生的的作死了?

  如果五个阶段做三个月(半个月一个阶段),每个阶段有成果汇报展示,对主管、自己、同事、商务等各方面都有好处,信心、情绪都会得到保证。一旦出了问题,一般能够及时发现,也有时间、人力安排解决。对于项目本身而言,别人看到能够稳步推进,除非是商务方面出了问题,这个项目肯定可以做活。

  换个说法,主管的主要工作之一,就是把项目进行分解,分成多个能够进行展示的阶段。下面问题来了:

  汝能够做好这个工作吗?

  补充一句:分好阶段,工作中还要不断的检查、调整。

  当然,如果汝是天才,这都是废话,用不着。

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