刻意隐瞒离职原因,把被裁员说成主动离职,背调查出来后,失去了大厂offer!...

作者丨行者

来源丨架构师社区(ID:devabc)

和梦想失之交臂是什么感觉?

一位网友因为一念之差错过了梦中情厂的offer,后悔莫及,来看看他的遭遇:

简历经历全部真实,只是刻意隐瞒了离职原因,把被裁说成主动离职,背调查出来后,腾讯取消了offer。

面试流程走了三个月,面了6轮,岗位特别匹配,他一直都特别想去腾讯,但可能这辈子都不去了了。

楼主说,已经好几天了,自己都没走出来,世界上没有后悔药可吃,这个教训真的太大了,与这么好的机会失之交臂,真的太难受了!

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有人问,离职原因是怎么背调出来的?

答:找到原公司对口的人,一问就知道。

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有人问,为什么不能直接说被裁员?

答:如果说被裁,大概率连面试机会都没有。

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有人说,自己背调时把上级领导和hr的联系方式自作聪明改成了同事的,导致offer没了。

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有人吐槽,公司有病吧,离职原因怎么写影响进去干活吗?

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也有人说,这就是公司拒绝的说辞和借口而已,可能是有更好的人选。即使真的把实情告诉对方,依旧会有其他借口拒绝。楼主不用后悔,这就是公司不想要他。

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还有人说,自己撒谎就别怪人家,这是诚信问题。如果之前承认是被动离职,想要他的企业也不会受影响,但如果是诚信问题,一旦被发现是很严重的。

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一位网友说,经济不好,做什么都难,这是时代的问题,想开点吧。

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看完楼主的遭遇,小编只想说:打工人也太难了!

说实话,可能连面试机会都没有;说谎话,可能在背调时被一票否决,到手的offer飞了!如果是你,你怎么办?

为了拿到面试机会,许多人都会适度美化自己过去的职业生涯,再好的商品也需要美观的包装,更何况是人呢。如果通过适当包装能获得更好的工作,拿到更高的薪资,这也无可厚非。

但获得面试机会只是第一步,顺利拿到offer并入职才是我们的最终目的,所以造假要有度,不要去踩企业的诚信底线。有些东西可以美化,有些不能,比如学历学位、专业资格证书、曾经就职的公司和岗位、职级、就职时间、空窗期等,这些很容易在背调时被查出来,一旦被发现,很可能被拉进公司黑名单,影响之后找工作。

市场如此,现实如此,我们只能在夹缝里求生存。既然过去已经如此,就坦然面对吧,别让过去的失误影响自己的未来。

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