最近带了几个毕业生，不是很理想。主要表现为不知道怎么去学习、工作。我这里总结了几点，给出一些学习、工作上的建议，希望能帮上大家。
1、资料一定要看。
对资料的研读，可能对于毕业生来说是一个头疼的事情。对于资料，我给出的建议，先不管它有用没用，先浏览一遍，然后抓重点仔细阅读，如果不知道哪些是重点，那需要咨询上级。因为做技术开发，资料就是理论，有理论的支撑，才能进行实践。比如我带的一个毕业生，在学习调试LCD时。发了资料给他去看，结果他那边在没看完资料的情况下，就着急去修改代码编译。我临时抽查他，问他从哪份资料可能看到LCD的分辨率，竟然回答不上来。一问才知道，资料只看了一点。我让他先把资料看完再动手。没理论指导的实践就是瞎搞！
2、主动、自主的学习。
对于毕业生来说，一定要清醒的认识到：我们现在是在工作了，当自己什么都不会的时候，是公司在给我们钱让我们学习的。但这个学习跟在学校里的学习是有很大不同的：在学校，有老师、指导员天天跟着你，给你上课。在职场上，不可能还有人给你上课（大公司可能有）。都是要自己自觉、主动地学习。一定要珍惜这种别人给自己钱，帮自己提升能力的机会。
3、问高质量的问题。
在学习的过程中，肯定会遇到各种各样的问题。我们遇到问题时不要慌，不要紧张。有问题很正常，没问题才不正常呢。对于问题，我们要先学会自己去思考、摸索。要充分利用好网络资源，对于毕业生的问题，基本90%以上可以搜索到答案。如果花了时间和精力还找不到答案。这个时候，再向上级或前辈提问，我们把这种问题叫做高质量问题。
4、要勤于思考。
对于刚入职场的毕业生来说，存在一个普遍的问题：愿意加班，也愿意学习，但就是进步很慢。我有针对这个问题做过思索分析，发现造成这个问题的原因是：努力只是身体上的，思想上却是懒惰的。主要表现为：工作分心，很容易受外界打扰。虽然一天在公司的时间很长，但效率极低。对于这种情况，别人帮不上忙，需要自己去克服自己思想上的懒惰。如果克服不了，那可能说明这份工作可能不适合你。
5、写好学习、工作总结。
我们学习、工作，写总结是很重要的。总结一般要包括：1、学到了哪些知识点；2、自己在学习过程中遇到什么困难，是怎么解决的；3、实操时遇到什么困难，是怎么解决的；4、自己学到了哪些技巧。等等。可以这么说，你的总结写得质量怎么样，几乎可以用来评定你学习、工作的好坏。当然，这里指的是内容上的，不讨论格式上的好坏。往往不重视写总结，或是在写总结时敷衍了事的人，学习、工作基本是一团糟的。
最后，希望大家都能快速成长，早日升职加薪！