3月10日这天，小伙伴聊起这个话题：
社群如何获得第 1 个付费用户？
- 长期坚持输出，积累信任
- 先在社群里沉淀一些内容
- 邀请一些好朋友免费加入，好朋友可以给你提意见，也可以让你的社群看起来更热闹一些，我倾向于认为，人们在决定是否购买某个社群时，会受到社群已有人数的影响，因为人都有从众心理
- 一次推广不行，别气馁，迭代后继续推广，每次发布文章，在开头或者文末都附上社群二维码和一段简介
财富的秘密： 你要像从没有工作过一样去工作，像没有人监督你一样去工作。
解决问题六步骤：
- 这个问题能够给我带来什么好处
- 我的生活中还有那些不完美的地方导致这次难关的出现
- 我准备好了做哪些事情，避免以后在出现类似的问题
- 有哪些可能解决办法
- 哪一个解决方案最好
- 我怎么在克服问题的过程中获取快乐
员工： 按时按质完成本职工作
优秀员工： 用先进的方法超额完成本职工作
主管：普及先进的方法并带领组员完成本职工作
总监： 配合副总达成部门工作目标及文化落实
副总： 制定部门工作目标并管理总监达成目标
高管层： 配合CEO落实公司战略文化，达成发展目标
CEO：战略，愿景，文化，凝聚管理层
一个员工很难通过努力达到高管层，因为员工再努力，他的经验也一直在完成工作上。 而高管层主要考虑战略和企业文化。
员工能做的是技术VP，副总的级别。
那问题来了，普通员工如何突破这桎梏？
没有普通员工通过努力做到高管的案例，最佳方法是得到CEO的认可，愿意把你拉到他的圈子里。
嗯嗯，所以，要么凭借关系，别人赏识，带去其他公司做高管，要么，创业。
高层靠关系，底层靠努力。
所以，现今的你，又是处在何种阶段呢？