微创面试失败有感

微创是一家好公司，至少我这么认为，他的名气现在还不算很大，无法比较阿里腾讯或谷歌微软，但仍然算是一家很有前景的公司。我从今年年初才逐渐对微创有所了解，此前从未听说过这个公司，当时我租的地方就在微创总部1公里之内，每天上班都会路过。真正开始主动去了解他是今年5月份，当时我所处的项目部已经出现了严重问题——短期内技术人员大量流失。因此我开始在boss上寻找下家，但很遗憾由于我最近两份工作均未待满一年，被hr拒收简历。第二次去微创面试是上上周，也就是距离上次6个月，显然这次我递交的简历会更加显得我不稳定。但这次面试并非是我主动跳槽，而是前同事加好友想拉我去试试，说他们最近正在急招。我当然很明白自己目前最大的缺陷——跳槽太多总是被hr拒收简历，而且如果我现在再跳，显然只会让我这种缺陷加剧。由于对微创的青睐我还是答应了，但我再三叮嘱他一定要给面试官强调，我的最近三家都没待够半年，如果在明确这个信息的前提下仍然愿意对我进行面试，那我再考虑去面试。
他都按我说的去做了沟通。之后一周内进行了两次电话面试，每次面试我都诚恳的向面试官强调我跳槽太多，也诚恳的告诉他们我知道这个已经严重影响了我的事业，也明确的告诉他们这次我并不是主动跳槽。
然而最终，我还说被告知由于不稳定而被拒绝。
我之所以认为微创是好公司主要由于：医疗行业未来很长一段时间都可以认为是朝阳产业，人工智能技术应用于医疗是绝对大有前途。
我很看好生物医学行业，而且愿意倾此生精力去涉足这个行业，研究生物医学技术，否则我不会在2018年辞职考生物学硕士。
我的软件开发能力很强，任何一个团队，只要是用C++为主要语言做程序开发的，我都可以在半年内成为团队技术最强者。
只能说很遗憾。世有伯乐，然后有千里马，千里马常有而伯乐不常有。
人生很短，充满遗憾。也罢，40岁之前，我为自己规划（预留）了一次跳槽机会，要么是被人挖走，要么是我在当前公司做到了研发经理以上。
我现在唯一能做的和愿意做的就是，业余时间继续研究自己感兴趣的项目，工作时间继续吊打式的完成任务，并主动以技术实力换取升职加薪的机会，以求在最短时间内做到研发经理以上。
另外，在我成为研发经理之前，如有公司要挖我，我只接受生物医学行业的邀请，或者国家需要紧急发展的产业。