从苏宁易购离职也有一个半月了，放松了差不多一个月，好久没来这个地方发表下感受了，今天就在此做个小小的总结。
其实说起离职这件事，人生中的第一次离职，还是有那么点恋恋不舍的感觉。12年7月我正式入职，然后就在项目中做些力所能及的事情，当时带我的还是个技术经理。他不怎么喜欢沟通（至少是和我们沟通不多）。但和他一起做项目的时候就感觉出来，大苏宁的人文环境，加班绝对没的说。当时一个项目做完，我平均下班时间就很晚了。其实加班干活到是也没什么，就是很多人在那里根本不是加班。所谓的领导，真的就是领导，很有范的。
后来又经历了几个项目，加班自然也没的说，很多人都渐渐的离开了。但离职的时候没一个人说的是实话。现在我就把实话说出来。我离职的时候说的原因就是工资低。这只不过是个借口，真实的原因大家都懂。我不能说公司一无是处，但管理越来越差了。在公司的一年多时间，我确实在技术上学到了不少东西。接触了很多也了解了很多。项目其实并没有多大，但是每个人负责一块，如果项目经理正确分配任务，干完就可以下班，那就好了，可是如果你早下班了，领导就说了，你工作不饱和啊，你晚下班了，他还说你怎么还不下班这样的话。我就是不明白他们要干什么。那边的领导办公室吸烟就是常事。根本不顾及形象。也不考虑别人的感受，当时我们几个坐他们对面，领导就在座位吸烟，我们立刻戴口罩，他们都没一点反应。最恶心的还不是这个，有总监级别的人物要去厕所，先告诉手下一个业务的，去给我占个坑，好家伙，一句话，就有人立马去厕所那里排队。也是这个总监让一个技术经理给他打水是常事。哎，现在的那边领导，更是嚣张。根本不干什么活，如果张近东知道这样的易购，估计要自杀了。项目全是顾问，还有的顾问一天10000.我不知道这样的顾问是否会有一万的产出，可能是领导有红包？项目不赚钱，内部员工拼命加班。领导整天抽烟，聊天扯淡。大家就这样都走了，记得年初两个优秀员工离职。公司也没人重视。优秀员工都能离职。算了，不提那些往事了。随其发展吧。
新的公司还不错，用的数据库技术是mybatis，这个对我来说还有点陌生，业务暂时也不是很熟悉，但这边暂时来讲还是蛮人性化的。我喜欢就是如果分我的任务我完不成，我自愿加班，但我完成了我就要正常下班。新公司的咖啡、奶茶都是免费的。这点又让我想起原来的公司了，董事长来视察的时候，咖啡机里有咖啡，之后就要钱才给的。主楼的咖啡被喝了还全公司通报批评。噩梦般的回忆呀。