互联网的冬天有点寒冷，就在最近，某直播公司爆发了一则惊人的裁员消息：该公司总部HR直飞深圳，当天上午与深圳团队的leader开会后，下午就宣布整个深圳团队被一锅端，100多人就地被裁。接到这则消息时，很多员工还在干活，甚至还有员工在海外出差。
如上就是某名被裁员工的爆料：真的是一家非常没人品的公司，总部技术不支持不配合，用户体验很差的情况下，三个月做一款海外直播产品，做到百分之三十的次日留存，然后告诉我们绩效不达标，必须整体裁员，然后说签离职协议多给五千块钱，真大方！我们从阿里猎豹快手跳槽过来，从北上广过来深圳，你就给五千块钱打发了？无独有偶，其余该团队员工也有所爆料。
如果有想要学习web前端的小伙伴，可来我们的web前端学习扣裙哦：571019044里面赠送web前端系列教学视频和资料!小编也是从事了6年web前端开发的全栈工程师，欢迎初学者和想要进阶的同学进来一起学习。
从这些信息我们得知，被裁的是海外事业部，做的是海外直播产品，疑似某领导在该团队内部群里发了这样一则消息：感谢大家的建议，本来深圳团队100多人正在努力工作，突然总部要把这100多人全部裁掉，实在是很难过。
有网友还曝光了一些裁员细节，不可谓不凶猛：前同事在里面，她说武汉今天直接派来了五个人，一来就把所有leader叫进去开会，进进出出的，后来大概下午三点到四点，各leader开始通知组员这个消息，大家都很震惊；朋友就在这家公司，刚到公司的时候就要求996，现在说裁员就裁员，现在公司办事都是这样的么？不把员工当人看。
不发年终奖，把员工报销全卡了，合作伙伴的钱也都不批，别问我为什么知道，裁的就是我；电梯里面听到他们员工在谈，说是原地解散只给一个月补偿，年终奖免谈。
有网友建议可以走劳动仲裁，实在是太恶心了，真的是不把员工当人看：这种劳动仲裁，一裁一个准，不要被hr忽悠了，劳动法劳动合同法都白纸黑字，劳动仲裁判定的时候会强行偏向劳动者的，自己的钱不能拿少了，换家公司又是个好汉。