受疫情影响,一些大大小小的公司都出现了倒闭,还有各个互联网公司旗下的相关部门也开始裁员。
我一朋友最近有些苦恼,他入职新公司已经半年了,做的是java开发,但现在似乎领导对他不太满意,否则为什么自己的岗位,人事正在面试着新人呢?
他开始紧张,是不是自己能力不够好,领导想要换人?思来想去也不能确定!于是他在工作中的不安全感,越来越强,生怕哪天丢了自己的饭碗。
一旦步入社会,大家都认为,有了工作才会有安全感。有安全感,人生方能稳中求进。
但是,现如今职场已经向价值交换而彻底的演变着,如果不能等价交换,让你的价值不可替代,那你很可能就会被替代或淘汰。
职场人们吐槽着“铁打的单位,流水的员工”,悬着一颗安放不下来的心。在这个快速迭代和日新月异的社会,大家都惴惴不安,唯恐突然失去自己的饭碗。
近日,中青校媒一则调查结果显示,比起高薪,00后找第一份工作更看重成长和价值感。
这背后,反映出年轻人群体不再盲目追求高薪,而是越来越重视工作的长期价值,以及所谓的“职业安全感”
在探讨影响“职业安全感”这个问题上,除了薪资,其实还有一大部分人的眼光更为长远。他们认为薪资固然重要,但是拥有强大的专业能力,能让“职场安全感”更上一阶!
做为一名java开发工程师,我想分享一下这些年来,我对于技术一些归纳和总结,和自己对作为一名高级开发人员需要掌握那些技能的笔记分享,希望能帮助到有心在技术这条道路上一路走到底的朋友!
由于要控制文章篇幅,所以都是以截图方式展示内容。
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目录总览
笔记内容
基础篇
JVM 篇
多线程 &并发篇
Spring 篇
MyBatis 篇
MySQL 篇
SpringBoot 篇
SpringCloud 篇
Dubbo 篇
Nginx 篇
MQ 篇
数据结构与算法篇
Linux 篇
Zookeeper 篇
Redis 篇
分布式篇
网络篇
设计模式
maven 篇
ElasticSearch 篇
tomcat 篇
Git 篇
简历篇
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