近日，在职场论坛上看到一个帖子，真是让人很生气。当时发这帖子的员工说，公司有个37岁的老程序员，平时根本不加班，别人天天辛苦加班到十一二点，而他倒好，只要过了8点就回家了。其实这不是重点，重点是部门本来就比较忙，同事周末都会来公司加班，老员工根本不管这么多，一点都不考虑其他员工的感受，简直就像是公司的寄生虫。那么网友对此怎么看的呢？评论扎心了！
有网友说你管那么多干嘛，还去举报别人，你这样的人才是该骂。首先一点，老员工不加班肯定是有道理的，你作为他的同事完全没资格指责别人，要是老员工不加班影响到了工作，领导肯定会是第一个站出来，而不是让你来举报。再说了，老员工有家庭，有孩子，不加班难道就那么可恨吗？
也有网友说你自己不反省下，为什么你需要天天加班，而老员工不需要呢？你自己工作效率低下，凭什么也要求他和你们一样啊。换位思考一下，等你到37岁的时候，你被别人举报是种什么样的感受呢？
还有网友说：关你什么事啊，做好自己的事情就行了，同事怎么样自然有老板来约束，还轮不到你来嘲讽他。而你这样的员工才是真的不受欢迎，背后打小报告，喜欢举报，说别人坏话。如果你真的这么做的话，谁还敢和你做同事，谁还会相信你呢？只会远离你。
网友四、也不能完全这么说，有些老员工的确很讨厌，平时无所事事，拿的工资比那些做事的人还多，这样的老员工也不在少数，所以说要看情况。如果老员工分配的任务都完不成，拖大家后腿的话，你也可以跟领导反映情况。如果他职责完成了，你没有理由去指责他。
网友五、这个要看工作效率，自己上班时间完成了工作量，为什么不能下班呢？你奋斗是你的事情，最讨厌这种所谓的奋斗逼了。而且老板又没有强制加班，你是不是管的太宽了！
网友六、拿着同样工资做着同样的事情，我做完了，难道还要我帮你做？那你工资是不是要分一点给我呢？别说什么团队，帮你是情分，不帮是本分。人家37了，老老少少的不需要照顾吗？非要陪你这个磨洋工的人加班浪费精力！
笔者认为：一个人的能力其实是看他做事的效率，同样的事情，别人1个小时做完，你2个小时做完，那说明别人能力比你强，而你所谓的加班，无非是用时间来弥补自己能力不足而已，没有资格来说别人。