看行业：3D建模师也分很多行业，游戏建模/影视建模/动画模型/工业建模/电商广告建模等，每个行业或多或少有技术细节不同。
看城市：一线城市和三线城市的3D建模师体验肯定不同，水平和薪资差距不是一点半点。
看技术：这个最重要，同一个岗位，技术差的和技术好的，差距不止一倍，没凭什么别人工资高？因为人家技术好。
以游戏建模行业为例，一般3D岗位新人入职4-7K，一年2次评估机会，针对每个员工工作能力和态度给予调薪（不一定都是涨薪，也可能是降薪）。
如果能力和技术明显提高，并有一定示范能力，2-3年左右当上小组长，薪资基本接近甚至超过1W，这是表现优异的员工，表现一般的可能就6K-8K左右徘徊，末位的被淘汰。
网上鼓吹的1年破万，2年3W，3年10W的不能信，但也有鄙视建模师的，说建模师饭都吃不起，也是妒忌和挑拨心态，这两种人不用理，极端表达的人都有一定个人目的。
凡事都有积累和沉淀的过程，建模师高薪被嘘吹这么多年，是个培训班就说学完能拿8千上万的，不说清楚月入过万的原因和前提，什么目的？
除非专业美院的文凭，拿到一线企业的offer，这样的情况入行8k不是问题。除去这个情况，基本上所有新人，不管在哪个城市，入行都只可能是4k或以下起步，好点的老板有可能愿意给5k，但也差不多到头了。
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不管是什么地方培训出来的人，不管个人作品多好，在公司眼里都是不过如此的新人。
毕竟上班和上课完全两回事，做项目需要有完善的时间控制，需要清楚项目风格和客户需求，客户的要求可以迅速上手，这些都是上课培训不到的东西。
对于公司，新人前半年几乎是0产出的学生，这是相对学习能力比较强的人而言。头两年5-8k徘徊很正常，坚持下来四五年后才有可能上万。
月入过万的人，基本熬过了一个又一个莫名其妙又反复无常的修改，在各种软件极速更新换代的学习，无数个转不转行的一念之间，最终选择坚持下来的人。
对游戏和建模要是没有充分的热爱，真的很难坚持。
未入行的准新人，不能只看钱，还需综合考虑自己的能力，想拿万元薪资的，先看看自己有没有这个觉悟？
还有年龄这件事，因为兴趣学习建模，年纪大点没什么问题。但零基础想入行，有点太晚了。培训机构说三四十岁都不算晚，教完是包分配还是给业务？
学建模什么时候都不算晚？
真的要学习建模的时候，任何时候都可以学习，重点是找工作需要多长时间？或自己能不能解决工作中的问题。
培训机构一般以30岁左右为限，如果年纪上了30岁，可能吸收不了多少东西。如果30岁经验丰富，有公司抢着要，30岁零基础想转行建模，很难有成就。
建模不只考虑兴趣和天赋两个要素，还有经济、兴趣、行业发展、时间、精力。如果丝毫不懂3D建模设计，只是因为别人说这个行业工资高，就想转行，还是别折腾，30岁拼不过二十出头的年轻人。
学习建模其实不难，一个靠谱的培训班，半年左右就能学会。真正难的是工作之后的薪资提升，除非技术提升得特别快，否则一年提升的薪资有限。
去机构学习3D建模前，最好先问清楚自己是不是真的喜欢这一行，再想清楚即使学了之后没有入行，然后怎么办？
技术大于一切
用人单位不愿意要年龄太大的，是担心干不长远，其次担心身体扛不住工作压力，如果在面试中能够明确自己对公司的向往，加上本身技术水平的加分，年龄也不是大问题。脑力劳动不担心这个问题。技术类型，属于工作经验越多工资越高，年龄越大，失业可能性越低。
几乎所有的3D游戏建模公司都在转次世代，这方面的缺口很大，市场也很大，同时要求也比较高，需要每天认真钻研学习。次世代建模重点学一下Zbrush，这个东西很重要，是现在和未来主要吃饭工具。
建模这行很简单，有多少能力就有多少钱。透明的很，但是美术不能速成，三五年甚至十年积累的境界，怎么可能是培训班、大学毕业就能做到的？真以为3D建模一年半载就能练出来？
学到最后，技术和审美达到一定水平后，拼的是人脉，是机会。一个有技术的人，除了自己开公司单干，如果做外包，实打实要一些人脉给活、给饭吃。
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