这几天在某职场匿名交流网站上，不少华为员工开始活跃起来了，据悉是因为华为有些部门开始跟员工约谈年终奖了，得知自己可以拿到多少年终奖的华为员工难以掩饰自己的喜悦之情，于是不少员工选择与大家分享喜悦之情。众所周知华为给予员工的年终奖一直以来都是行业领先水平，有人称华为员工的工资只是零花钱，年终奖与分红才是大头。
就有一名准备离职的华为员工得知年终奖数目后，马上不离职了，称：够了够了，华为发年终奖了，本来都打算离职了，听到这个数字之后，还是继续干吧！在给钱方面，什么互联网人工智能，在我大华为面前都是渣渣。在这里相信有许多想要学习前端的同学，关注小编文章最后面文字，可免费领取一整套系统的web前端学习教程！
至于楼主到底拿到多少年终奖，在网友的追问下，楼主称税前28万，在部门算低的了。网友称厉害，相当于一台中档小汽车了，羡慕华为员工，不知道能不能进华为上班，再累也抗的住。
所谓没有对比就没有伤害，还有其他华为员工也晒出了自己的年终奖，员工A:2017年3月入职，16级，绩效B+,觉得自己第一年，没抱啥希望，预期10万，领导沟通后年终奖21万，远超预期，感谢华为，不吹不黑。作为一名刚入职一年的员工，就能拿到20万+的年终奖，我们还能说什么，只能加油了。
员工B：华为17级，绩效A，年终奖45万，怎么样？这名心员工想必很出色，第一年就拿到了绩效A，让不少老员工都自愧不如。
也有网友表示：我是不是进了假华为？为何我的年终奖只有2.3万？一名老员工称：那是你混的差呀，老哥。其实在华为不是每一个人都能拿到这么多的年终奖，毕竟企业不是做慈善，你付出的多，得到的才会多。华为作为国内甚至世界领先的通信科技公司，靠的是众多的华为员工的打拼，在让利方面，华为一直坚持不上市，让员工参与分红，这也是吸引人才加入华为的一大原因。
各位网友，看到华为员工的年终奖你们有什么感想？
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写在最后：
很多人都知道我是学全栈的，都天真的以为我有全套的前端、网页制作等视频学习资料。我想说你们是对的，我的确有前端的全套视频资料。
