转眼2018年即将结束，对于辛劳工作了一整年的上班族来说，也是年终总结的时候了。然而对于往年红火的互联网行业来说，这个冬天似乎不太好过，在职场社交平台上频频传出互联网公司裁员的消息，互联网大厂比如知乎、美团等也相继爆出裁员消息，对此官方说明是业务正常调整只是人员优化。而对于各公司“人员优化”一说，网友表示年底裁员，虽说公司按照劳动法赔偿了员工N+1，看似公司做到了仁至义尽，但是却省了年终奖，真是手段高明。
就有一名程序员发帖吐槽了一番，称：当初10月份的时候提离职，领导说现在不好招人，让我坚持两个月，把业务扛过去，而且马上年底就拿年终奖了，我心想也对。就继续留下来工作，结果刚才领导告诉我，让我31号前走人，并且年终奖也没有。我现在内心好崩溃啊，没遇见过这样的事。
对于这名程序员被领导用年终奖诱惑坚持了两个月，最后到头来却被裁了，而且年终奖也泡汤了。网友表示：提了离职你还留下来，套路的就是你，年底裁员指标肯定要你背了，还想要年终奖真是太天真了。一旦你准备离职，你就和领导是对立面了，别被任何东西影响，不然就会和我一样背C被劝退。下次记住只要提了离职就坚决走，不要相信领导的挽留。
对于在职场被领导忽悠，网友也很是替这名程序员愤慨，表示：硬刚，就是不走，争取拿赔偿回家过年。
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