Huawei社は、34歳以上のプログラマーをカット?90後の中年の危機、来て!


 

新しい職場のルール!

 

昨年、人気の高いネットワークの職場のルール: 大声で若い叱ってはいけない、彼らはすぐに辞任しますが、あなたはそれらの中年の人、家や車の赤ちゃんを持っている人、特にそれらを殺す呼び出すことができます!

 

要するに、残酷な職場で中年男性を公開「苦境」。だけでなく、彼らがいなくても病気休暇、辞任しませんあえて。、目を覚ます、自分でサポートするために、全世界で誰の後ろに自分自身を発見自分自身のすべての圧力は、小型、住宅ローン、自動車ローン、人の食料や衣料費の下で、古いあります。 ハッピー中年男、それが家を入力する作業の前に、ある、車のシガーのボーッと時間の中に隠れます。

 

中年の女性でも容易ではない、米の皿の中の若者の通過日は、もはや結婚の焦点を愛し、人生は彼女の敵とどこにでもあるん: 軽率な夫、いたずらな子供、高齢者の認知症、美しい若いです職場の相手......

直ちに90ペンティアムIIIの最初のバッチ後

 

今日では、三十代の30に徒歩で90 29歳の最初のバッチ、数ヶ月後。彼らは中年の危機、おそらく職場ショックよりもはるかに早く、迎えられました。
Huawei社は、以上の34歳のジュニアプログラマーを解雇され、インターネット企業は、ますます新鮮な血液を好みます。 厄介な段階であり、高齢者のための90元上級経歴があり、自分たちのルーツの接点の深いと幅広いネットワーク、経験、ハードワークの年に頼ることは上級管理職、スペースのないプロモーションを座って、若くて小さな肉があるが戻って戦った、と今の技術高速で反復更新、次々に新しいもの、 90の戦いが、若い男を学習した後、ない明白な競争上の優位性、唯一の状況の「フラット化」をドロップします

 

これらは、いくつかの時間前として大ヒット映画内で「私は薬の神ではないよ、従業員もまた事実、同社はい、一方では、わずか数は、インターネットは996社の企業が常識となっている今ですが、熾烈な競争、同社は他の良い方法を持っていないです「Yaofanzi内はい、彼は他人を助けるために、より多くのお金を稼ぐためにアイデアをしたくなかった。間違っていない患者、高価格の薬を買う余裕はないので、警察はいますか?これ以上間違った、偽造医薬品の販売は違法ですので。その結果、これは無限ループです。 私たちにできる唯一のことは、食べる、飲み物は、自分の能力を最大化するために、運動に従事し、自分の健康を守るために、この競争の激しい環境の中でです!

 

将来的に対処するには?

 

将来的に対処するには?中年の危機に直面するには?

 

あなたはすぐに中年に入る、90の最初のグループであれば、小さな古いと多くの圧力の下での生活があり、このような状況をリッピングする方法はありません、人生は勝者になってきましたか?
あなたは、ジョブを変更したい、住宅ローンや子供たちが支援ではなく、辞任を必要とする;私が始めるが、あまり気に、失うわけにはいかないにしたい、非常に恥ずかしいです。この年齢その後、どのように我々が何をすべき?

 

まず、我々は彼らの状況を明確に理解する必要があります! 仕事に向けて、圧力が、それがうまく行われている場合は、物事は、成し遂げるする能力を行うには仏の心の部門の必要性、上の上司はあなたの通常の要件のために非常に多くのことがあり、遵守するのは難しいです、この時、あなたはそれに明確な良心を持つことができます 自分の能力や現実を行うために自分自身を強制しないで、最終的な結果を行うことを許可されていない、物事が悪くなることがあります!

その後、あなたは30歳で成熟するあなたの心を表現している、あなたが将来のキャリアを考える必要があり、その際、将来のために計画する必要があり 、40歳前に明確なビジョンのために努力し、よく準備は、45歳前に、経済的自由を達成することができますでも、生活の中で勝者、 しかし戦うために、あまりにもせっかちな、安定した土台ことはありません!

今の若い発言

 

今日の若い人たちのための備考: あらかじめご了承の無駄を予断することなく、forearmedされます。 先に中年の危機の到来を回避するために、若い年齢の意思で早期に行われなければならない、危機感があり、さらに多くの若い人たちは、年齢の30年前の生活の中で自分の方向性を見つけましたが、非常によくやっていませんでした。

 

あなたが将来的に慣れているならば、あなたは意志、あまりにも安定した給料が進行することができます保持の感覚の時代を生き抜いた、私たちが知っている必要があり、現実には私たちが快適に生活させませんカットしないでください。もっと不快!

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転載: www.cnblogs.com/julyedu/p/11773033.html