入門フレーズ：
多くの専門家では約30立って、プログラマーの多くを話しますが、このしきい値関係35歳で、結局のところ、プログラマーのため、だけでなく、30歳の黄金時代は、それが仕事ですが、35歳に到達したとき、あなたはおそらく、この問題に直面しないことがあります - 失業を！
それが何であるかを最終的には「36歳のプログラマが、私は言外の意味を理解するリーダー:!の言葉を聞いて、話をすると呼ばれる指導者になった後、」最近、職場のフォーラムでのリーダーは、このようなポストを作ったのですか？
私はいつものように一生懸命働いて、リーダーシップを話すために呼ばれたときには、金曜日に、36歳のプログラマーです。従業員がリーダーシップについて話をし、何かが起こるにバインドされている場合は、正直に言うと、この会話のIために、リーダーシップはぶっきらぼうに言っています：
「あなたは、重い仕事の後に適応することができませんでし年上です」
その後、従業員は、このの言外の意味を理解している可能性が低いEQは至っていても、真実を伝えるために - 簡単に言えば、あなたは自分自身を辞任する必要があります。正直に言うと、仕事のためのインターネットのプログラマは、ジョブが過言ではないと言うことができる若いご飯を食べるように言われ、最も明白な例は、35歳の危機です。私は彼らだけの仕事を見つけるために大学を卒業して、多くの人々は、彼らは結局、仕事を払って若いご飯を食べるの多くは、より魅力的で、若い米の仕事を食べると考えているかもしれないが、ほとんどの人は若いを食べるあきらめることを選択できると信じて米の仕事は、多くのプログラマの仕事は、前回の1ような作業ですが、今では徐々に若い稲作業を食べになってきた、前に、より多くの降水量が蓄積することができ、より多くの仕事を選択することです。
実際の後、彼は会社で長年働いていたという見解の36歳のプログラマのポイントの観点から、退職の日まで待つことはありませんが、この日までの彼の解雇は、同社のアプローチは本当に少し残酷な、しかし、プログラマが考え出し同時に - 自分でリーダーを行うために、自分自身よりも残業が終わっ確かで、部門残業を、しかし、若い、自身が新しい予定を選択します。
しかし、まだ失業の危機に遭遇していない人のために、35歳は、彼らがスキルを持っているように、常に自分の価値をアップグレードし、自分の感謝の意を作り続けるために遭遇したとき、おそらく唯一の方法はそのようなことを避けたいです、十分な長さのスキルが、そうでない場合は、35歳の危機、おそらくあなたが遭遇します！
結論：どのようにあなたがそれを行う35歳の失業危機を見ていますか？コメントで書きます！
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