实习招聘周就要来了，在此特地总结之前接待中兴公司的经验，给其他志愿者提供参考。
当时来我校负责招聘的是中南平台招聘总监王克矿，而我们这边负责和矿哥对接的是我，但是校友平台负责人的意思是在公众号上转发几篇中兴的几则社招广告就完事了，而我却觉得这次是一个很宝贵的机会，不应该这样草草了事，想好好地正式宣传一下。我想起我的姑姑在中兴工作，于是就去联系她，没想到她之前还跟矿哥搭档过，所以才拿到了矿哥的电话号码。
我事先准备了一些问题在电话里问了矿哥，之后把和矿哥的聊天记录整理出来，作为电话访谈发表在公众号上，我以为这种形式比招聘简章的文字来的更生动，更有吸引力。在公众上也提供了投递简历的邮箱，由我们代收，最后统一交给矿哥。关于公众号的推送，因为中兴的名气很大，我们也给与了相当程度的重视，近一周都一直在推送关于中兴的招聘。
到达简历投递的截止时间之后，我们分工负责电话通知每一次投递简历的人，告诉他们通过了筛选和一些面试时间等信息，并且通知他们加群，后续的信息都会直接发布在群里。之后我们又去确定了面试教室，安排面试顺序。因为有的同学希望能尽早面试，有的下午才能赶到，所以考虑到每位同学的要求，才确定出一个令大家都满意的面试安排。确定好之后就打印下来，作为当天的签到表。
在面试当天，首先我们买了笔和纸等能够想到的小东西用来备用，赶到学校之后就去和矿哥他们碰面了，中兴此次带了8位技术专家。我们把他们带到了预订好的面试教室，稍许做了一些布置之后就开始面试了。我们发现矿哥自己做了面试安排，而且矿哥人非常好，一点架子都没有，很多事情都愿意和我们配合，相互理解。
当天下午整个面试流程就结束了，中兴一行人也满载而归。因为我们这次的宣传，有50多位同学从各个地方赶来，更令人欣喜的是，中兴给每一位同学都发了offer。
但是我们的事还没有结束，令熙同学根据现场拍的照片写了一篇新闻稿发表在公众号上。
