培训的技巧很重要, 就像烹制一道佳肴，鸡、鸭、鱼等原料必不可少，而填加油盐酱醋这些佐料更能将原料的美味发挥得淋漓尽致.
昨天做了一场Android培训, 下面是我的总结. 总结的目的是为以后能做的更好
做的比较好的地方
- 目标清晰. 因为受众都是初学者, 所以定位是入门,不涉及过多细节
- 手段正确. 尽量用例子,图片来驱动培训
不足的地方
- 光噼里啪啦的说, 没有注重技巧, 搞得像一个唠叨鬼
- 培训目标清晰, 但是没有严格执行. 培训的时候不自觉的说了很多细节, 估计导致了很多人听晕了.
- 培训的节奏乱. 开始培训之前, 我就说 "培训过程中, 如果有什么疑问, 大家可以随时提出来". 这帮哥们还真给力. 一会儿一个问题, 七嘴八舌的. 结果我的思路, 培训的节奏被搞乱了. 正确的方法应该是每个章节说完了,再给一点提问时间, 这样既可以让我的思路清晰, 大家也可以提问题.
- 没有及时树立权威. 几个问题没有回答的很坚定, 可能会引起别人对你威信的怀疑, 结果造成别人七嘴八舌. 培训者一定树立自己的权威, 态度要坚决. 有时即使错了,也要坚决点,因为有可能别人不知道你错了.
- 因为没有时间,有些问题我没有回答. 其实最好的做法是告诉提问者现在时间有限,可以私下交流.
- 我只盯着我正前方一小部分人, 别有照顾到其他范围的人. 正确的做法应该要照顾到不同角度的人.
- 当人很多的时候, 你说话好像没有目标感一样. 正确的做法是找一个人, 对着他说就行了.