本人是一名来自广东的二本学生，八月份就开始准备秋招了。先说结果，结果就是自己太菜，很水，大厂全都挂了，有的简历都过不了，有的笔试太难了，有的笔试过了卡你的学历简历不让你面，在此手动点名批评某快某手、43某某，面的最好记录就是小米二面了。其实也拿了几家的一般的公司和外包，但钱过不了太高，太难了，好的公司嫌我太菜，小公司我嫌弃它钱给的不到位。目前是打算先去一个公司实习苟着，然后再做打算。下面的图全都是心酸。。。。。
一、校招规律
1、时间上，一般是金九银十，其实有一些大厂五六月份就开始了，很多大厂是分批次的，提前批、第一批、第二批啥的。九月份基本上都是大厂，到十月份基本上就见不到大厂了，但是十月份前中期还是可以见到一些独角兽或待遇不错的中大型公司。后面基本是小公司、外包了。
2、笔试上，笔试基本上大部分都是基础知识以选择填空问答的形式+编程题也就是算法题，基础知识大概是这些：语言基础、算法、数据结构、数据库、操作系统、网络基础，可能还会有少量的数学概率题、linux、编译原理、汇编、逻辑题、英语翻译之类的。这是大厂的，小公司或外包的话很多都是语言基础+数据库+少量的数据结构、算法。值得一提的是越是大公司，算法题的比例越高，难度越大，字节跳动的笔试是四道算法题，腾讯的是五道算法题。
4、面试上，一般大厂会更加注重你的学历和学习能力，只要你的计算机基础、语言基础、各个方面都合格的话，就比较容易进大厂，所以问的东西基本上笔试的那些内容。而小公司一般问的语言基础+数据库，他们更喜欢方向对口有项目经验能直接上手干活的人。框架基本不会问，或者问的比较浅，如果你是学c++的，公司招的java，如果你学习能力好的话大厂可能会乐意花时间培养你，小公司会直接找学java的。
3、投递、笔试、面试方式，一般有线上和线下两种，线上就是视屏面试了，线下的一般是宣讲会+现场笔试，然后隔几天面试。建议尽量选线下的，因为一般线下的会比线上的简单很多。线上的笔试有很多人会去作弊，而且线上的人很多，各种acm的神仙，线下的压力会小一点。
二、校招提前应该做好的准备
1、简历部分，最好两页左右，不显得多也不显得少，稍微注意一下排版，不要犯放大头照、错别字、个人信息不全、没有应聘岗位这些低级错误就ok，把最能吸引人的内容尽量放在c位，比如荣誉奖项，如果你是博士硕士之类的，你的教育经历，985211，好的东西尽量让hr、面试官第一眼就看到。整个简历布局要突出你的重点，废话尽量少说。荣誉奖项尽量7-10条，如果这个证书比赛比较有含金量的话，可以在后面加个括号备注一下，比如英语六级，分数高的话可以备注一下你的分数。技能的话尽量写个序号罗列清楚，了解、熟悉、熟练、精通，注意这些用词的区别，别写精通不要问为什么，尽量比较熟的写在前面，因为面试很有可能就问你前面的那几个，7-10条感觉差不多。项目经验要不要花太多文字在项目背景上面，尽量说清楚自己负责的模块和遇到的难题，兄弟，人家就大概看一眼你做了啥，有啥难点，从而判断你这个人大概啥水平，人家对你的项目干嘛的没什么兴趣。像自我评价之类的东西尽量少，别写得花里胡哨，因为这种东西大家都知道可以吹的，谁还不会自己夸自己呢。内容尽量要往工作上靠，唱跳rap啥的和工作没关系，人家不是挑艺术生，尽量写爱看博客、写博客、身体好能加班、爱看书、喜欢钻研技术之类的，而且不要只有空话尽量要有数据之类的作为支撑。比如爱写博客，从大一就开始写，大概有xx篇博客、阅读量排名xxx，喜欢体育锻炼身体素质好，经常健身，校园会拿过xxx奖，班级篮球队主力。这样看起来不会太空，至少不像那种空口说大话。网申的话有一些简历小助手之类的，能省事的尽量用起来吧，投一家两家还不是事，投很多家的话emmmmm填简历填到要你的命。背包里最好打印多份简历放着，参加宣讲会、面试的时候备用。格式很多人都说尽量用pdf，word可能会乱，不过我并不会用pdf，所以用的是word，但是有备份的pdf版本。而且根据个人情况，可能要准备多份简历，像一些国企之类的，尽量在校园经历上饱满一些。或者说如果你投多个岗位，简历也要准备多份，不要只用一份简历。
2、笔试，笔试的话按题型先去牛客网上按照各个板块刷一刷题，基本上大部分选择填空问答都是牛客网上能找到的，强烈建议去刷leetcode和剑指offer，这些都能够消化的话一般的笔试就没什么问题了。笔试和面试都有线上和线下的，一般大厂都支持线上，线下的一般就是宣讲会+现场笔试了。特别注意一下算法题，如果是线上的笔试让你可以用本地ide的话还好，不让你用的话就很难受了，宣讲会现场笔试的话手写代码更难受。所以平时有空要练习一下手写代码，有时候有萌新在群里问蓝桥杯用java还是c++，一般我都强烈建议c++，用java的话一旦离开快捷键真的难受。离开了快捷键或者时间不够的话如果真的一点也写不出怎么办，写尽可能接近的伪代码，不要留白，能让面试官看得懂就行，至少不会是0分，最好写上时间复杂度和空间复杂度分析。网络基础多去看看ip地址、tcp、udp、三次握手四次挥手那一块，操作系统的话进程线程、死锁、银行家算法，记得去手写实现一下lru算法，考到好几次了。
3、面试，一般是30-60分钟左右，有的可能会短一点，有的可能长一点，这个不好说。面试刚开始会让你做个简单的自我介绍，然后基本是技术问题，开头或结尾可能会穿插有点非技术问题，最后一般都是问你有没有什么想问的，如果最好没问你，让你先回去等通知的话，一般就是凉了。技术问题的话，你的回答尽量要往你会的方向上答，不要引到你不会的知识点上，每一个问题尽量回答的有深度一点，面试官没有打断你的话就可以一直说，让面试官感觉你技术钻研的很深。比如问你快排，说完之后你可以分析复杂度、最好的、最坏的、怎么改进、原理是啥、什么情况下使用比较合适、稳不稳定、为什么，这样会让面试官觉得你对这一块彻底熟悉了，一般他就不会再继续问你了。一般来说大厂的面试官会将一个问题追着问问到你不会为止，他就可以依照这个判断出你的技术深度了。小公司外包的话问得比较浅，比较简单，不会问到网络基础、操作系统，算法最多问你个排序，估计他们自己都不会，哈哈哈哈，我们这些普通人可以走下去的话过两年应该也是面试官了。多看看面经，虽然好像是在背答案，但是真的挺有用，特别是牛客网上讨论区的面经，都是比较新的，比较有用的。
4、hr面，hr面一般都是最后一面了，hr面不会涉及到技术，如果问了技术的问题，随便忽悠她，反正她也不懂，哈哈哈哈。问的一般是你的校园经历、手上有几个offer、大概是什么公司、三方签了没有，问到offer的话不要太老实，也不要太装，如果你说拿了很多offer而且比他们公司好的话，就感觉你在拿他们公司当备胎，看不上他们，他们也自然不会浪费一个名额，会直接把你挂了。也不要说自己一个offer也没拿到，那样子显得你太菜，她会怀疑你的能力，比较好的回答是拿了好几个offer，但是都有一些不满意的地方，至今为止，贵公司是我最满意的一个公司。就像你追的女生问你有几个前女友一样，如果你说没有就显得你没魅力，如果你说有十几个显得你花心，比较好的答案是有两三个，但是身上都有一些小缺点，你是我见过最完美无缺的。一般来说不会刷人，但是在人多的时候保不准，可能会卡你的学历、简历、绩点，所以啊，一个好的学历真的很重要，不要挂科，平时有事多去参加比赛，提前去实习。
**最后总结：**怎么拿到一个满意的offer呢，重中之重是学历，hr会直接拿学历卡人，连笔试机会都不给你，就算给你了笔试机会，你笔试过了也照样不给你面试机会，就算你给你面试面试过了，人多的时候照样会刷掉你，学院结尾的学校可能会被当成三本直接挂了，没办法，这样子确实办事效率高。以前觉得那些天天喊着读书无用论有点憨批，秋招的时候觉得他们是脑瘫，对于大部分普通人而言，你的学历基本上已经决定你的高度了，别不服，接受过社会的毒打就懂了，去牛客网讨论区上逛一圈，那些985211的本科、硕士都是天天喊着20k白菜价，算法岗位年薪40万侮辱价，这就是不同的高度了。学历已成定势，大家都没办法咋办，只能去丰富自己的简历了，这样还会有笔试面试的机会，绩点越高越好不用说，四六级也要考了它，一些国企是有硬性要求的，还有参加各种高含金量的比赛，像acm、百度之星、数学建模、物联网+之类的比赛，还有大厂的实习经验，建议大家大三春招的时候就可以先去找实习，因为这时候比如容易进大厂，而且大厂对你的宽容度会比较高，有大厂的实习经历代表大厂认可了你的能力。每次面完或笔试完多写一写面经，多去复盘总结，其实多面几家你就会发现问来问去大概都是那些东西，多面一次就能够多补一次你的知识盲区。
最最后，我也不是什么大神，可能会有什么说错的地方，如果有什么不对的地方，欢迎评论多多指教。附上个人的面经。
