| ylbtech-思维-思维过程：期望值管理思维 |
职场里的人际关系特别复杂，但又极度重要。这就需要我们不仅要真诚地做自己，也要讲究方法地去和其他人相处。而期望值管理思维，就是一个非常好的办法。
在人际关系中，这样的现象遍地都是。
打个比方，一个地痞流氓突然干一件好事，会迅速建立好的印象；而有些人，平时表现极度优秀，大招尽出，领导要求反而越来越高，突然有一次满足不了领导，则负面评价随之而起。
这要求我们平时做的，就是要学会憋大招，适度压抑自己的表现欲和虚荣心，关键时候出手。
学会经营自己还只是初级阶段，高手都在经营其他人对自己的期望值。
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