最近在网上看见了一些关于程序员如何写求职简历的博客，还有之前也收集过一些优秀的简历，在此做个整理。
同时我从这些资料里我总结出，一份简历最核心的两个要素：1. 向 HR 准确且高效地传递信息；2. 作为面试官考察个人能力的线索。
1. 一些链接
1.1 大牛向
精益技术简历之道——改善技术简历的47条原则 （Lucida，Google）
如何写面向互联网公司的求职简历（唐巧，猿题库）
禅与写简历的艺术（ZoomFeng，阿里巴巴）
1.2 普通向
如何写好技术简历 —— 实例、模板及工具（Get 社区 @Easy）
1.3 行业通用
1.4 应届程序员简历
应届生应聘程序员，简历上能写书单吗？最好有哪些信息？—— 知乎
计算机应届生简历中，「贪吃蛇，俄罗斯方块」等小项目有必要写到简历中吗？—— 知乎
1.5 一些细节
面试者是否应该带简历前去面试？ 单位又是否应该要求面试者带简历去面试？—— 知乎
2. 一些优秀简历示例
大部分是国内的年轻前端工程师
Joy Neop — Resume：Joy Neop，计蒜客 UX
Resume：阴明，稀土掘金，前端/联合创始人
罗礼权的个人简历：罗礼权，56网，前端
张雯莉的简历：张雯莉，上海交通大学，前端
张秋怡 - 个人简历：张秋怡，阿里巴巴，前端
范文杰的简历：范文杰，丁香园，前端
前端工程师-赵可简介：赵可，保密，前端
无标题：王佳裕，360 搜索，前端
3. 总结
关于怎么做简历上面的链接已经说的相当详细，以上列出的优秀简历也大都是开源的。在此就补充一点关于在线简历的问题：有些简历做的非常炫酷，但是 HR 无法打印，或者说打印出来的效果比在线的差得多。很多时候面试官可能没有那么多时间去看在线简历上的内容，所以在提供炫酷的在线简历的同时也提供有良好设计感的 PDF 版简历也是很有必要的，如果是彩色的最好在面试的时候自己带一份彩色硬纸打印的简历。