王树义
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听好了，你只有两个选项……
1
疑问
Netflix 纪录片《美国工厂》引发了人们的广泛关注。
在这样的一个时间点，这个话题确实很容易吸引眼球。
那些显而易见的差异、冲突、矛盾，咱们就不讨论了。
我不知你看剧时，是否也有这样一个疑惑：
美国人到底喜欢还是不喜欢工会？
有人很喜欢。
他们会怀念有工会时的美好生活。那时候生活优渥，想给孩子买啥，根本不用犹豫。
受邀参加工厂重大仪式的议员，也不失时机呼唤工人组建工会。
部分工人不惜冒着丢掉饭碗的风险，推动组织工会的投票。
剧中，美国汽车工会的人，更是慷慨激昂地宣称，他们在员工福利和企业盈利之间，找到了最佳平衡点。引发了阵阵欢呼和掌声。
可很显然，不是所有人都这样想。
议员宣扬组建工会的时候，镜头里台下的美国人恨不得去找个大剪刀……当然，你可能认为他是管理层，是特殊的。
可招聘会时，听说新厂没有工会的时候，不少来应聘的工人都点头赞同。
工人们最终投票结果，也是压倒多数反对组建工会。
人们工作的目的，是为了更好的生活。工会维护劳动者的权益，让他们有体面和尊严的生活，难道不对吗？为什么不是所有美国工人，都张开双臂欢迎工会呢？
这个问题，我曾经也困惑过。
直到我的忘年交 Jeff ，给我讲了段他亲历的往事。
2
往事
Jeff 在 IT 行业干了几十年，赚够了钱，就在千禧年前后，提早从公司退休了。之后他在网上经营一些小生意，赚点儿零花钱。
人上岁数了，腿脚不是很灵便，但是 Jeff 待人特别热情，尤其爱聊天。
聊天的时候， Jeff 给我们讲起了他年轻时候的一些事儿。
他那一代人，被称作“婴儿潮”。
Jeff 出生的时候，是二次世界大战结束不久，美国还沉浸在战胜法西斯的喜悦中，那也是个繁荣的时代。
但不幸的是，等到 Jeff 成年时，却刚好赶上越战。
Jeff 说，当时许多同龄人的选择，是跑到加拿大逃兵役。
当然了，有本事的，就找医生开假健康证明，然后到英国去读研究生。之后，还当了总统。
Jeff 小时候，仰慕军人。他的父亲在二战中，就在阿留申群岛打过日本鬼子。
Jeff 没逃到加拿大，也没弄假证明，大学一毕业就应征入伍了。
幸运的是，他并没有被送上越南前线，而是被分配到在本土操作计算机系统。
之所以有这样的好运，是因为 Jeff 本科学的是数学专业，不但在学期间成绩优异，动手能力也强。
他上大学时，拿的不是全额奖学金，需要在暑期自己打工补足财务缺口。
在学校打工，收入很低。于是 Jeff 每到夏天，就去工厂做工。
不可避免地， 他跟工会打了交道。
3
选项
Jeff 打工的地方，在北方某城市。那里现在被称为“铁锈地带”。可在当时，却是工业重镇。
夏天的时候许多工人都选择休假外出，于是工厂就有大量岗位需要人补充。
即便是暑期打工的学生，也必须先加入工会，才有资格在厂里工作。
顺理成章地， Jeff 加入了工会。
他的工作，是用机器钻孔。
工厂是三班倒。Jeff 的这一班，每天从下午4点，工作到晚上12点。
这期间，需要钻 2375 个孔。这是定额，必须完成。
虽然刚开始的时候不熟练。但是，以 Jeff 的学习天赋和动手能力，没多久，效率就大幅提升。
一天他发现，原本8个小时的额定工作量，他只需要6个小时就能做完。
晚上10点钟的时候，他钻完了第 2375 个孔后，跑去问头儿：“我今天的活儿干完了。你看我再干点儿啥？”
头儿，自然也是工会的人。
他用一种异样的目光看着 Jeff ，半晌没说话。之后，他盯着 Jeff 的眼睛，一字一顿地说：
Jeff，听好了，你只有两个选项：一、慢点儿干；二、带本书来上工。10点带上你的书去二楼（卫生间），差5分12点的时候，记得回来。
Jeff 呆住了。
不过很快，他就很享受每天1小时55分钟安静的读书时光了。
那个暑假，他着实看了不少书。
4
警告
一波未平，一波又起。
Jeff 下午4点上工，需要打卡。
由于路上可能有交通阻塞，而且打卡也得排队，所以工人们一般都会提早出发。如果路上一切顺利，大概会早到20分钟左右。
打完了卡，就都在那儿等着上工铃响。
工会规定，铃响之前，是绝对不允许开始工作的。
那 2375 个孔，只有4点以后钻出来的，才算数。
让一个数学系的优等生，每天浪费20分钟，无所事事，也着实难为 Jeff 了。
利用运筹学， Jeff 很快就找到了可干的事儿。
钻孔机器工作长时间之后，温度会升高。工人需要定期检查温度，并且采取降温措施。
工人往往都是工作到一段时间后，才去取降温材料。
这样一来一往，必然导致时间浪费。
于是 Jeff 利用上工之前的20分钟，跑去取材料。而且他会观察，如果上一班工作完，机器却还没有做降温处理，他就先维护机器。
他的举动，被另一个工人看到了。
头儿很快来找他了。
只不过，这次头儿的语气更加严肃。
Jeff，你如果还想继续干的话，一定要记住，等铃响！铃响之前，什么也不要做。听清楚了吗？
Jeff 说，这一个暑假，他挣了不少钱。不但学费的缺口有了着落，自己还攒了不少零花。
但是，他再也不愿意去这个厂子打工了。
跟他同事的那些工人，都对自己的工作很满意。
虽然日复一日，工序简单重复，他们也没有怨言，更从没想过要换工作。
后来 Jeff 听说，那家工厂倒闭了。
5
差异
听了 Jeff 的故事，不知道你作何感想？
设身处地来想，把你长时间放到那样的一个环境里，你会有什么样的感受呢？
有人可能做梦都会笑开花，庆幸“钱多事儿少离家近……”的理想，终于变成了现实。
但是你知道的，依照这复杂世界的运行规律，虚幻的安全与满足感，难以持续。
就如同一个高三班级内部达成协议，所有人都不学习，以避免恶性竞争。
假设所有人都认真执行了约定。结果呢？
当然是在高考中一起被淘汰。
同样，工会的刻板教条规定，让工厂内部，不可能有任何提升效率的举动。结局必然是在市场竞争中失败，导致工厂里所有人的生活，都一落千丈。
连工都没得做，工会有什么用呢？
有人说，这不就是大锅饭吗？
不。
在我看来，它连大锅饭都不如。
大锅饭，是“多干少干一个样”。至少，人还被赋予了“当傻子”的权利，保留了“多干”的选项。
爱学习、勤思考、有上进心的你，能否愿意待在这样一种环境——勤劳就是罪错，聪明就是诅咒，上进就是挑衅，创新就是异端？
好在，不是所有人都愿意在那样的情境下生活。
Jeff 告诉我，即便在美国，各州对待工会的态度，也是差异巨大的。
许多南方州，根本就没有工会的生存土壤，历史上也没有工会的传统。
在那里，人们更讲究“个人奋斗”。
我曾经问一个德州朋友：
你们这里人人都有枪，许多人还不止一把，这多危险啊。
他告诉我，拥枪的最初目的，不是为了娱乐，也不是如今人们宣扬的那些理由。
其实，这里原先是蛮荒的西部。遇到匪徒，如果等警察来保护自己，那已经凉了。
所以，他们被环境塑造的理念，就是“靠自己”。
明明能倚靠别人搭便车，却不干。
傻不傻？
我不知道。
但我知道的是，许多大型制造企业的总部，已经纷纷迁到了这些远离工会的地方。
6
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