关于工作，只是把工作做好是不够的，还要考虑长远发展，结合个人特质、行业前景，去做最适合自己的选择。当然，行动和思考同样珍贵。想清楚，做得到就很厉害了。
10月份的时候接触了一点商学院的内容，其中讲到冰山模型，如上所示。冰山之上30%，表示知识技能。冰山之下70%，包括能力和内在特质（价值观、性格特质、动机）。
很多职业是有知识技能门槛的，比如自己所在的程序员这个职业。一个萝卜一个坑，有的萝卜占几个坑，主要靠的是技能。比如做分布式开发的，做内核开发的、做前端的等等，这些就需要不同的知识技能。但是知识技能终归是能学习的，而且换了工作很可能原来的技能都用不上了，所以其实靠知识技能不太可能能够获得长远的发展，除了特别稀缺又有价值的知识，能够为某些领域带来重大价值的。这不是大部分人考虑的事情。
能力，像学习能力、思考能力、人际交往能力、创新能力，相对知识技能来讲不是马上看的出来的，但是能力有一个重要的特点：迁移性。这些能力不会随着知识技能的改变，不会随着岗位的改变而改变。
内在特质，像价值观、性格等，虽然位于最底层，却是很多问题的根本来源，价值观的不匹配会让人没有动力去学习、去突破，性格的不合适也会阻碍自己的发挥。而且这些特质受基因、家庭教育、童年经历影响，在一个人成年后很难被改变，这个时候更要了解自己，去追寻适合自己的职业、岗位，总会找到自己的一席之地的。
判断岗位是否和自己匹配
比如我找一个投资经理岗位，其中描述是这样的：
1、负责梳理筛选大数据、人工智能、新IT等行业的潜在目标公司，分析其投资并购机会，综合估值水平、财务回报、敏感性分析等财务指标，提出投资并购可行性意见或建议；
2、负责跟踪分析目标行业及市场的发展情况和最新动态，挖掘、整理相关数据及信息；
3、主动探索重点行业投资机会，开展实地调研和评估，进行投资机会分析和初步可行性研究，提出立项建议；
4、组织开展已立项股权投资项目的全面尽职调查、深入可行性研究，支撑投资决策，完成交易交割；
5、对已投资的项目开展投后管理工作，适时提出增减退方案建议。
从中可以看出，对技能要求是：
1、懂财务分析，熟悉金融投资。
2、数据整理分析。
能力要求：
1、获取信息的能力，包括沟通能力。
2、快速学习能力。
3、组织能力（社交能力）。
内在要求：
1、成就动机，也许是权力动机（要影响他人，说服他人采用投资策略）
要面试去了解工作氛围才能看出来。
任职要求：
1、计算机、IT类相关专业全日制硕士研究生及以上学历；
2、熟练掌握IT方面的专业知识，具备相关工作经验；具备股权投资金融知识，了解投资拓展相关操作流程；
3、具有严谨的分析研究能力、良好的组织整合能力和沟通协调能力，熟悉泛电信行业投资操作者优先；
4、具备在大数据、人工智能、新IT等相关行业的从业经验者优先；
5、诚实守信、爱岗敬业、具有良好的团队合作意识和精神
再看一个技术类岗位：高级IOS工程师
岗位职责：
1.岗位职责根据公司要求独立完成iOS应用程序开发设计、调试工作；
2.根据项目任务计划独立按时完成软件高质量编码和测试工作；
3.规范文档的编写、维护，以及其他与项目相关工作；
4.按时按需完成客户端软件的维护及更新。
初步分析如下：
技能要求
1、iOS程序开发，包括开发语言、开发环境，软件设计方法。
2、写清晰的文档。
没有明显得能力要求，可能快速学习能力是需要的。
内在特质要求：做事认真、仔细。
任职要求：
1.计算机及相关专业本科及以上学历，5年以上iOS开发经验
2.有扎实的Objective C/Swift语言基础熟练掌握iOS SDK中UI、网络、数据库、XML/JSON解析等开发技巧，熟悉Mac OS X、Xcode开发环境
3.熟悉常用第三方开发库
4.熟悉各个不同版本的iOS特点，了解Cocoa、UIKit框架等。
5.具备良好的数据结构和算法基础
6.对终端产品的UI/UE有独到的见解与认识，追求良好的用户体验。
7.有互联网电商或金融相关项目的工作经验者优先。。
这个基本上是一个比较典型的程序员的要求，和上面的投资经理相比较，相对弱化对能力的要求，但哪份工作具有更长远发展、更高回报，相信大多数人都有自己的判断。
