关于嵌入式职场的一些思考

1、嵌入式电子涉及 汽车、电脑、手机、交通卡、身份证、物联网、云计算等领域,目前中国需要大量的嵌入式开发人才。同时目前多数公司外包的项目多为嵌入式项目,市场需求量巨大,单价较高。转型的选择可以很多。

 
2、嵌入式开发的培养周期比较场,需要3~4年的时间,很多时候是一将难求,酒香不怕巷子深。
      首席技术工程师和高级管理者在未来将持续紧缺。
 
3、研发为了让产品早点抢到市场蛋糕,在一些关键的时间节点,需要大量高强度的加班,这个不可避免。该领域新技术不断涌现,从业人员需要不断学习,不断积累,才能经验越来越丰富,成长性越大。
 
4、项目的管理,包括日常生活的时间管理都有时间限制,因此要做计划,要细化每天必须要完成的目标。
 
5、嵌入式产品工程师一方面扮演着项目管理者的角色,另一方面又在产品研发和量产过程中遇到技术难题时,利用自己的专业知识和见多识广的丰富经验,提出宝贵的技术建议,大大提高了团队的工作效率。 越是在出现技术难题的时候,越是能体现处产品工程师的价值。
 
6、产品工程师对专业知识的深度和广度有着非常高的要求,一般需要3~5年后才能成为一名优秀的产品工程师。低于这个年限,不主张担任该职位,否则会有负面影响。
 
7、不管去大公司还是小公司,一定要找到那个注重技术传授,能让你在技术上由学生蜕变为职业人的公司。
 
8、操作系统相关:
      《Linus内核设计与实现》
      《linux内核分析及编程》
      《linux内核源代码情景分析》
      《深入理解linux内核》
      《linux设备驱动程序》
      《linux内核代码完全注释》
      《VxWorks编程指南》
 
9、 开发工具
       GCC:GNU编译器。IDE的代码编译器
       GDB:调试工具
       Make
       RVDS: 开发boot loader
       软件版本管理:CVS、SVN、GIT
 
10、前人总结的很多经验都有一定的道理和根据,要结合着思考并吸收。

猜你喜欢

转载自www.cnblogs.com/lnleelove/p/9775869.html