一、高效能认识的七个习惯
习惯一：积极主动——个人愿景的原则
所谓积极主动就是采取主动，这并不代表着鲁莽，肆意妄为，而是在对自己，对所做的事情有了一定的了解后主动采取正当的措施去进行努力争取。
习惯二：以终为始——自我领导的原则
当我们对某些事情有了一定的兴趣，想要去做的时候。我们一定要记住以结局成功为动力，为开始的条件，这个是建立在有实际的基础上的。不要被事情所左右，学会自我领导，不仅仅要在脑子里形成，同时要实现在现实中。
习惯三：要事第一——自我管理的原则
我们在日常的学习、生活以及工作中要对一些事情进行分类，将之分成“三六九等”，要事放在第一位，其他的全部置于之后。学会给自己的生活进行梳理，对各种事情进行分析，分类。
习惯四：双赢思维——人际领导的原则
我们要学会养成一种双赢的思维，我们的生活不可能是靠着自己就可以做成功的，我们需要生活在集体中，进行人际交往。我们遇到问题或者当我们掌握某种好的东西的时候，我们不应该将之藏起来，独自享受。我们可以分享一下，这样我们可以得到意外的收获，从而得到双赢互利。
习惯五：知彼解己——移情沟通的原则
知彼解己在我的理解而言就是想要了解别人，先了解自己，改变自己，站在他人的角度上去看待问题，学会聆听，放下回答心，用心聆听，会有不一样的收获，如有时候，用语言去描述自己，去向别人介绍自己，让他人对你感兴趣，从而自己去了解他，别人可能不会去听，当你学会倾心聆听之后再介绍，可能会得到意外的收获，可能会得到更多想得到的东西。
习惯六：统合综效——创造性合作的原则
所谓统合总效就是说在我们学习、工作以及生活中，我们要做的不是一味强势，所有人必须听你的；也不是一味应允，所有事都委曲求全。我们要做的是统合意见，综合效率，做到非我非他，找到最合理的方法去解决问题。
习惯七：不断更新——平衡的自我提升原则
所谓不断更新，就是在生活、学习以及工作中，做到身体上、精神上等地方进行适当的调整，改变，做点不一样的事情，如果我们一味的做着重复的是我们的某些地方就会老化，被固定，被限制，导致我们只能生活在“套子”里，无法看到外面的世界。
二、人不成熟的五大特征
人不成熟的第一个特征：立刻要求回报
我们做事情最困难的就是感觉自己努力了一段时间之后发现没有什么收获，然后就放弃了。我们要记得学习是一辈的事情，不能太过的功利，要求短时间内有效果，要持之以恒，相信如果继续努力，总有用得到的一天。
人不成熟的第二个特征：不自律
自律这件事情对于我们而言很重要，最基本的作息自律，一个好的作息能后提高我们的身体机能，让我们保持活力去学习更多的东西。这是最基本的，再有就是运动方面、做事情方面等等，自律的人同一件事情往往能够学到更多的东西，有更大的收获。
人不成熟的第三个特征：经常被情绪所左右
做事情最可怕也是最可悲的事情便是被情绪左右，从小我们就学习不要被情绪所左右。情绪，这个东西的感染力超乎我们的想象，对于一些人而言，做事情时，好的情绪可以令事情事半功倍，坏的情绪也可以令事情陷入万劫不复的境地。掌握好情绪，做事情靠理智，不要被情绪左右。
人不成熟的第四个特征：不愿学习，自以为是，没有归零心态
自大，可以说是万恶之源。我们在学习东西的时候，刚开始感觉很简单，便放松警惕，自以为是，自以为自己很厉害，不用学习，也不想学习。最后懒惰不堪，自以为是且不知深浅，最终会万劫不复。我们在做事情的时候要有长远眼光，懂得归零心态，踏实做事，虚心学习，这样才可以学到东西，提升自己的眼界，了解更多的东西。
人不成熟的第五个特征：做事情不靠信念，靠人言
有句话叫做人言可畏，这是对弱者，不成熟的人而言的。我们在经过深思熟虑和了解之后决定了自己需要去做某些事情的时候，就不要担心人言，即便它再可畏，当你做成的时候那些就会所谓的可畏，就会烟消云散，被遗忘，被时间所淹没，你会发现其实没有我们想象的那么可怕，那么可畏。
