关于职业规划
5年过得非常快，自己其实没有多少时间去折腾的。工作的前五年时间没有一天早走过，没有过过一个好的周末，就是为了等到30岁的时候有所成就。
android 6-7年内不会出现式微，一旦式微你可以再转呀，不然你的android经验白瞎了。比如同事做了一年android就成为高级工程师了，因为你有积累经验和视野在那里，学习能力也在，可以很快成为这一行里的人才。
你必须技术能力非常强，才会有选择，现在考虑这些还为时过早。你还没到选择的十字路口，就是说你必须先到了十字路口再说。
如何升级高级工程师
解决实际问题的能力
自问你现在能把你工作中遇到的问题都解决掉吗
你能把中级的问题解决掉，你就是中级工程师，你能把高级的问题解决掉，你就是高级android工程师你如果能把好大夫的问题都解决了，到了腾讯到了百度依然可以解决这些问题，因为8成的问题都是一样的。动手实践能力
太多时间用来看书了等等。实践是必须用，不然只能沦为了解。
关于技术学习
书不需要读特别多，但是要对好的书多读几遍，而不是不断的读不断的读，那个同事把《代码大全》读了5遍。
善用资源。问别人主动问比你在那里看半年都管用。同事就是你的资源，整个公司的人都是你的资源。
自己已经很少做业务上的聚焦关注，而是学习和自己能力不匹配的东西，现在用不到，性价比低。
培养自己的稀缺性和不可替代性。
以价值商业价值来判断技术方向。
要想用一年达到别人10年的经验，一点是保证，就是你投入的时间。
这一年的重心是提升技术实力，其他都是次要的，不放过任何机会去实践，提高编码能力和解决问题的能力。
怎么提高实践能力
工作
前沿app的一些效果是如何实现的：自己这一块还是相当的不敏感，对一些事情目标的把握依然不够，比如飞哥提到的咻一咻。
我们项目中的问题，框架中的问题等等
反编译一下微信淘宝等等的app，看看人家是如何做的
调研某个领域app，通常的功能和界面都能做出来