简介高效能人士的七个习惯
- 积极主动
- 以终为始
- 要事第一
- 双赢思维
- 知彼解己
- 统合综效
- 不断更新
其中，积极主动、以终为始和要事第一主要讲的是个人领域，剩下的四个习惯是人际交往领域。
习惯一：积极主动
积极主动是我们“大米人”的最基本特征也是最明显的特征了。主要体现在我们平时行事的态度上，我们对自己人生负责，对自己的选择负责。通过积极主动，我们可能在不断试错，不断尝试新事物，在这个过程中我们也能够成长很多。当然，也要知道理智胜于冲动。我们要将积极主动的思想和能力保持下去，让她伴随我们一生。
习惯二：以终为始
任何事物都是经过两次创造的，一次是脑中，一次是在实际当中。另外，我们要清楚的知道我们做的每一件事的目的是什么，也就是终点。当我们总是先看见终点，然后再努力奔向终点时，做事情的效率往往会出乎你的意料。所以每做一件事情前先在脑中构思，确定好目标，然后付诸行动，按照既定目标前行。在这其中我们也需要管理和领导，我们管理自己如何正确的做事情，有时也需要身边的巨人带领我们做正确的事情。同时，我们也要不断自我审视和自我检查，以寻得更好的方法。
习惯三：要事第一
这一点也就是我们常说的紧急重要四象限。明确自己的角色，对应找到每个角色自己认为最重要的事情，优先去完成它们。我们可以通过便签、备忘录、日程表、日历表等工具帮助我们执行。这样可以有效避免自己身陷不重要的事务中，正如尚龙老师所写到的：你所谓的稳定，只不过是在浪费生命。
习惯四：双赢思维
双赢的过程，并不是简单地1+1＞2，它需要双方都从中努力。做到双赢，就应该既要顾及他人利益，同时也需要坚持自己的原则，不轻易退缩，最终实现令彼此都满意的成果。
要做到双赢，建议掌握以下五个要领：
1.双赢品德：诚信、成熟、知足
2.双赢关系：信用
3.双赢协议：绩效协议
4.双赢体系：要实现既定目标
5.双赢过程：从对方角度看问题；认清主要问题和顾虑；确定大家都能接受的结果；实现这种结果的各种可能途径
习惯五：知彼解己
知彼解己告诉我们如何有效地沟通，正确有效的沟通实际上始于准确的聆听。聆听按照层次的不同可以分为：充耳不闻、装模作样、选择好接收、聚精会神和移情聆听。我们要尽可能做到移情聆听。移情式聆听，就是需要身为倾听者的我们，代入倾诉者的角色，感同身受地了解对方此番谈话的真正目的。
习惯六：统合综效
统合综效是一种心态。“如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。与人合作最重要的是重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及各人眼中所见到的不同世界。与所见略同的沟通，益处不大，要有分歧才有收获。”
习惯七：不断更新
终身学习的观念已经深入人心，所以我们肯定不会了解前六个习惯后止步不前，那么灵活运用前六个习惯，不断提升和完善自我就显得尤为重要。
身体上，我们要健康饮食，保持充足休息，定期锻炼。
精神上，我们要时钟坚持自己的本质、核心和价值观。
智力上，我们要坚持读书，组织和规划自己的工作和生活。
社会情感上，我们要在日常生活中不断练习。
小结
习惯是我们每个人天生拥有的一种能力，培养自己养成这7个好习惯，相信我们会成为高效的杰出的人才。
简介：人不成熟的五个特征
- 立即要回报
- 不自律
- 经常被情绪左右
- 不愿学习，自以为是，没有归零心态
- 做事情不靠信念，靠人言
特征一：立即要回报
内心不成熟的一个最重要也是最明显的特征就是付出后立即想看到回报。回想一下，当我们还是婴儿的时候，大声啼哭就有奶吃，经不起等待和挫折，婴儿是不成熟的，但是我们已经长大成人，就不能够再有如此的表现。春种一粒粟，秋收万颗子。植物的生长也是需要一个过程和长时间的等待的，何况人的成长呢！作为成年人，我们要提高自己延迟满足的能力，水到渠成，功夫到家，自然会有收获。
特征二： 不自律
经常能够在朋友圈看到朋友们立的各种flag：今年要看完50本书；明天开始早睡早起坚持锻炼；我要戒糖、我要减肥等等…但是坚持到底人屈指可数。明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。可是往往当我们中途停下来时，嘴里还振振有词说自己希望坚持下去，但是有各种原因导致不能再继续了…一场场独角戏造成了我们的不自律。
康德说：”如果我们像动物一样，听从欲望，逃避痛苦，我们就成了欲望和冲动的奴隶。“所以我们不能把失败的原因归结于意志力，那简直是在自我毁灭。成熟不仅仅是年龄的增长，更重要体现在心智的成熟上。
特征三：经常被情绪左右
不成熟的人又一特征就是经常被情绪左右。一个成功的人，20%靠的是智商，80%靠的是情商，所以你要控制好你的情绪，情绪对人的影响是非常大的。人与人之间，不要为了一点点小事情，就暴跳如雷。这样是不好的。
特征四：不愿学习，自以为是，没有归零心态
时代在不断发展和进步，所以我们人类也要与时俱进。而不成熟的人往往因为自己的一点小成就就自作聪明，甚至自负。从此便裹足不前，不思进取。他们总喜欢待在温室里，在安全圈，不愿走出去尝试新事物。殊不知，这样的人错过了人生多少的美好！
特征五：做事情不靠信念，靠人言
相信和信念是两个完全不同的概念，相信是直观的，而信念是隐秘的。信念，是人类灵魂的一种高度，是人类生存的一种态度。而相信本该是一种有的情感信赖的给予。不成熟的人往往不存在自己的信念，总是迷茫的走一步看一步的生活，以至于凡遇到事情，就去打听别人的观点，来做出最终属于自己的决定。
每个人期待的幸福标准都不同，你的选择，千万不要去别人的嘴里寻求答案。因为，你永远不会知道，在别人的嘴里有多少个版本的你。更不会知道，他的那番言论到底出于什么目的，和思考方式，人言可畏，生活不易，靠信念做自己才是最真实的日子。
总结
了解了高效能人士的好习惯和人不成熟的特征，我们要审视自己，做成熟的人，做高效能的人。
