1、注意观察办公室的一些不成文的规定，使自己尽快融入集体当中，第一天上班，一般单位的内勤会带你详细了解公司的总体情况，然后给你讲解一下规章制度。通过观察来了解公司文化——而非想象。你的上一份工作也许允许人们整天喝咖啡，但是新工作也许不会有员工擅离职守。这时你要通过观察，学会“跟帮”，如果大家都态度随和，偶尔聊些幽默的话题，你也可以关注一下；如果大家都着装正式，你着装就不能太随便。通过观察同事们的办公习惯，从他们身上发现一些潜在共性，你就能很快融入到集体中去。记住，第一天你是“新人”，多少要去照葫芦画瓢（至少一小段时间内是如此）
2、顺应群体习惯，不要搞特殊。大家吃饭，你也吃饭；大家订餐，你也订餐；大家中午喝茶聊天，你就不要一个人坐在角落里继续工作，这是你与大家熟悉的好机会。
3、违反“纪律‘的小事不能做，例如上班迟到、打私人电话、聊与工作无关的事情等等。每个老板最厌烦的就是上班期间干跟工作无关的事情。你也许感觉无所谓，恰恰正是这些小事会影响你的走与留。
4、多干一点不吃亏，复印机没有纸了，悄悄加上；上班早来几分钟、晚走几分钟；最后一个离开公司关好门窗……这些不起眼的小事能给人留下好的印象，
5、努力表现但别过头。试用期谁都想给单位留下好象，但做得过火会给自己日后留下隐患。
6、要有敬业精神．老板最看重两个要素：一是能力，二是敬业。有能力不敬业，照样没前途。
7、建立良好的团队关系，连脚跟都没有站稳就四面树敌，很容易被人排挤，不仅不利于工作，还有可能被人联手扫地出门。
8、工作心态积极向上。保持一种积极向上的工作态度，自己也会渐渐成熟起来，
9、下班要与大家一起走。一天过去了，同大家一起回去，有说有笑地走向电梯，你会会觉得轻松许多。都是上班族，每个人的处境都差不多，虽然你是新来的，只要处处与大家保持一致，大家一定不把你当成外人。还是《三大纪律八项主义》那首老歌唱得好：第一一切行动听指挥，步调一致才能得胜利。
10、不要伪装自己．如果你性格比较沉着、稳健，就表现原来的状态就行了，如果你为赢得众人好感，表现得过于友善、活跃、笑容可掬，那么你的做作不可能持续太久。几天后你“原形毕露”时，人们也许会认为你这个人很虚伪。不必造作，自然表现自己就行了。
11、少说多听，管住自己的嘴巴。第一天要处处谨慎，因为单位内部许多情况你还不了解，不要随便说话，当好听众就行了。也不要随意参言，你是新来的，同事们还不太了解你，如果第一天你就表现得过分积极，大家会对你产生反感。知道什么该说什么不该说，别人的议论、牢骚你且听之就是了，心知肚明，自然就渐渐了解了公司的内部情况。切忌向同事打探领导、其他同事的情况，这样会引来同事们的猜疑。
12、准备一个工作记事本。每天要有一个具体的工作计划，一项项有条不紊地完成。特别是上级交代的任务和自己承诺过的工作要一一记录，能完成尽量完成，不能完成也要给对方一个交代。因为第一天很关键，如果你能表现得成熟稳健，就能给领导与同事留下更好的印象。记事本能起到提醒的作用，如果许多琐碎的事情一时忙不过来，就先记在本子上，不至于出现遗漏。认真观察你就会发现，上班族大都有个记事本，或者在电脑上有个专门的文件夹，用来记录工作事项。办事周全，也是一个员工素质的表现，准备一个记事本，一定会提高你的做事效率。
13、别太拿自己当回事，最怕的是把自己当大学生看，做几件小事就认为降低自己的档次。
14、无论什么事情，请永远记住：不要给自己找借口，哪怕你以后自己创业．试用期期间犯了错误不要紧（当然还是不犯为好），重要的是你对自己的错误是个什么态度。
15、最后就是不要轻易辞职．不要这山盼着那山高，随便换工作，不要以工资的高低来随便更换自己的工作岗位，这样你也许什么也学不到，不如老老实实地俯下身子，放下架子，学点东西。