摘要:年年考绩A 一夕被解雇
年年考绩A 一夕被解雇
商业周刊 第1097期 2008-12-01 撰文者：林宏达
过去十三年，他是人人称羡的竹科新贵，直到两个月前，他走进老板的办公室──从这一刻开始，他的人生第一次由别人画下了休止符。
前联电工程师盖邦今年四十岁，第一份工作在联电，第一次失去工作也在联电。十三年来，每天工作就像时钟一样规律：早上七点半到公司，经常忙到晚上七点半才下班，从一个小工程师，慢慢爬上主任工程师的高位。一年收入超过两百万元。为了留在联电，他曾好几次拒绝挖角的邀约，“我原本以为我会在这里一直做下去，”他说。
他，被解雇的理由竟是因为有专长
不断学习新技术、每年考绩都是A，他以为，这就是保障；
但是他错估了，当海啸来袭，再身强力壮的人都抵挡不了。
今年中，一封e-mail（电子邮件）寄到所有联电员工的电子信箱，内容写着“公司将加强精实成本，检讨不必要的成本开支……”几个不起眼的小字闪进眼眶，起先他不以为意，没多久，公司里的气氛开始变得不同；考评方式开始变得更加严格，员工餐厅流传着各式各样的耳语，“原本以为那是谣言，后来才发现，那全都是真的，”他说。
九月初，老板忽然把他找进办公室，婉转的告诉他，公司人力过剩，希望他能接受优退方案，“像你这样专长的人，在外面比较好找工作，所以我们选择让你离开，”主管说。做了十三年，到这一刻他才知道，自己其实是多余人力，“难道你们不需要自动化技术吗？”他大声质疑，主管只静静的说：“我们有的是人。”一句话否决了他在公? q存在的意义。
十月初，他正式离职，过去是晶圆厂里资历深厚的高阶工程师，他从没写过履历表；中年失业，但家里有出生才十个月的宝宝，他只能打起精神。几个热心的朋友主动想帮他找工作，但最后都无疾而终，他也试着上人力资源网站找工作，网站上张贴的工作机会很多，但投出去的履历，却像丢到水里一样石沉大海，他的心情也跟着往下沉。
长期以来，习惯了当职场的贵族，如今最需要调适的是，从平民生活中找出真滋味。
她，第一次感觉工作发球权不在手上
拥有丰富经验，却在人生中场被迫离开职场的，不只盖邦，原本在汽车业已工作五年的玛莉也是其中之一。两个月前，她还是手握三千万元预算的汽车大厂行销主管；现在，她却第一次感觉到，能不能找到下一个工作，发球权并不在自己手上。
玛莉的履历表十分亮眼，过去八年，她都在知名外商公司工作，她先是从量贩业跳槽到饮料业，再被挖角到汽车公司，但不管换到哪家公司，她都努力累积自己的行销专长，也因此，每换一个工作，她的薪水就增加二到三成，“过去八年，我每个工作间隔，都不超过一个月。”
她回忆，两年前? A中国台湾的车市还在高峰，市场一年能卖出五十六万辆车；但到今年，市场恐怕只剩下二十万辆的年销量。过去两年，市场缩小了一半，公司跟着紧缩。“公司一直在down sizing（缩小规模），restructuring（重组）。”她说，前景堪虞，不安的气氛在公司里蔓延。
“一些你觉得很优秀，会在公司里持续发展的优秀同事，找到机会都走了，”
她说，过去两年，公司以每年二○％的速度在裁员，有人优退，“有些人是被force（强迫）走的，”她说，不确定前景究竟如何，今年七月，她也提出辞呈，申请优退，十月底，她正式离开。
从七月提出申请开始，她就积极开始找新工作，这次她发现，事情和她想的并不一样，她放下身段，只要和行销有关的工作，即使只是小职员，她都愿意做，但怎么丢履历表，就是没有下文，“刚开始真的有点后悔，当初说什么都应该要保住工作的，”她说，有些同样年纪的朋友，每天投二、三十封履历表找工作，却也是找了几个月都找不到。
她自己好不容易有两次面试的机会，虽然她尽全力准备，到最后一关，对方却不约而同的表示“人事冻结”，无法聘用她。
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保持正面思考，度过转业寒冬
玛莉分析，中年转业，会遇到非常多次的挫折，她发现，一定要找到找回自信的方法，才能让自己度过寒冬。
“运动、和人讲话、寻求别人的支持，非常重要，”
她分析，她会每天到高尔夫球练习场，做她过去没有机会做的事，“我会花八十元，买五十颗球，花一整个早上，一颗一颗的打，”她说，去上语言课程进修、每天慢跑、或是一个人到北中国台湾散心、找父母一起吃饭，维持自己正面思考的力量。
盖邦也试着从失业的阴影中走出来，尽管不用再去公司上班，他每天六点半前，一定坐在电脑前开始上网找数据，比平常上班还早一小时起床学新技术，他也在考虑，成立自己的公司，为一般小企业提供资讯服务。
盖邦和玛莉从失业的恶梦中学会找到勇敢的力量，“维持自信，你才不会被一次次求职不顺利击倒，”
玛莉说，现在，她每天早上六点半醒来，面对的是一张空白的行事历，但她每天都会为自己排满目标，准备好度过漫长寒冬，等春天来时，当第一朵盛开的花。
＊国内外持续上演失业潮！
国外》国际劳工组织预估明年全球失业总人口将达2亿1,000万人，相当于美国人口的2/3
金融业：花旗全球宣布将裁员7万5,000人，也就是每5名员工就有1人遭解雇
服务业：
1.DHL宣布将在美国裁员9,50 0 人，并将美国快递业务外包给对手UPS
2.星巴克将陆续关闭美国600家门市、裁员1万2,000人，是该公司史上最大裁员行动
科技业：网络软件巨擘昇阳宣布将裁员6,000人，占总员工数18％
汽车业：克莱斯勒宣布将裁员5,000人，即每4个员工就有1人遭解雇
国内》
主计处公布10月失业率为4.37%，创近5年来同月新高；
失业人数增为47万6,000人，为4年来新高
金融及保险业：9月就业人数比8月少5,000人，是过去30个月来单月最大减少量
住宿及餐饮业：9月就业人数比8月减少9,000人，是今年来新高
科技业：104人力银行统计，该网站11月职缺? ?SPAN lang=EN-US>10月少3万笔，其中电子资讯业就占1/3
数据来源：行政院主计处、国际劳工组织（LIO）、国内外新闻
整理：郑凯达、杨绍宏
~X-Man~
原文:大专栏 年年考绩A 一夕被解雇