1、组建团队
招聘人员：什么样的人是我所需要的，我的能力怎么让下属认可。懂产品能学习，能说会道，
2、管理团队
善于用人：这个人会什么，我怎么让他发挥才能。凝聚力，共同进步。
3、团队客户
维护与开发：通过什么方法长期与客户保持合作，通过什么方式持续发掘新客户。
测试的意义体现
在于尽早尽可能全的暴露问题
数据构造的实际要求
数据保证测试点的体现
数据保证模拟真实场景
测试经理
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转载自www.cnblogs.com/zx1313/p/10911257.html
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