未来什么样的岗位是绝对无法取代的？

曾经在一篇关于未来职业选择的文章里谈到，“未来职业的不可替代性决定你职业的价值”。
我们都曾幻想过，以后人工智能发展到一个地步，人类几乎可以不用工作，真正做到饭来张口，衣来伸手。教师不需要人，直接隔着一块屏幕就是能学习；去到医院，也不要医生，什么纳米机器人、手术机器人可以帮你搞定；清洁工、公交车司机等等全都不要人力，人工智能就可以全部搞定。在《人工智能替代》里就谈到，未来的确会有大量工人失业、无数的岗位会被顶替，不过依然会有千千万万的新岗位诞生出来。
同样的，那些重复的、单调的、危险的、程序性的工作在未来终将会被机器人取缔。可能看到这里很多人就会产生恐慌，那么什么样的职业，在未来是有价值又有意义不会被取代的呢？
我认为对于这个问题要从未来趋势、环境适应、和社会需要这三个维度来思考。
1.未来有价值的行业，一定是趋于创新型和内容生产型
一般的工作性质，例如程序员、前台、普通生产工人，他们的劳动力产出低下、同时收大量因素限制，很容易产生疲劳感，出错率也会很高。这类工作，如果用程序来取缔，效率会大大增高，并且会更精准，还能24小时不停的工作。
比如普通的教师，作文知识搬运工，很容易被网络授课给取代，因为教材课本都是千篇一律，但是如果从创新和不可替代性的角度来看，教师可以把教学和游戏学习结合在一起，参与性更强，也能培养孩子的学习兴趣。
2.未来有竞争优势的工作，还应具备适应社会的属性
很多医院诊所因为互联网的发展，越来越冷清，但是有些医院会和互联网结合，产生互联网的移动医疗，远程会诊，微信平台窗口，分病种管理微信群，血压APP，网络视频患教等。
3.职业的发展，还具备社会必然产物的属性
我们都知道第一次工业革命是蒸汽机的改良，第二次工业革命是电气的发明，所以要想不被时代给抛弃就得产生新的变革。
比如这几年大火的电话机器人，就顺应了时代的发展，把握住了人工智能就是掌握了未来。电话机器人好不好用？一键导入1000多个电话，自动拨打，然后进行意向客户分类，剩下的事就交给人工销售员，成功把人工销售员从枯燥单一的乏味的工作解放出来，未来聪明的老板都会把销售员放到正确的位置上。